Mô tả công việc
Loại hình công việc: Làm việc theo chế độ lao động chính thức, có ký Hợp đồng lao động, phép năm, BHXH, giờ hành chính 7:15- 16:00, từ thứ hai đến thứ bảy.
Mô tả công việc:
1/ Lập kế hoạch, kiểm tra thực hiện bảo trì, cài đặt, đào tạo, hướng dẫn sử dụng các phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý bệnh viện, hồ sơ bệnh án điện tử, đào tạo y khoa.
2/ Quản lý hệ thống website, phần mềm, đảm bảo sử dụng bình thường, giải quyết các vấn đề phát sinh 24/7. Cập nhật, lưu trữ, bảo mật, bảo vệ cơ sở dữ liệu của Công ty.
3/ Hỗ trợ người dùng xử lý các sự cố trong quá trình sử dụng máy tính, mạng, hệ thống email, phần mềm nội bộ. Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ và ứng dụng phần mềm.
4/ Hợp tác với các phòng ban có liên quan để hiểu được nhu cầu và tìm kiếm giải pháp CNTT thích hợp.
5/ Nghiên cứu, phát triển các quy trình, các giải pháp kỹ thuật, các dự án liên quan công nghệ thông tin, hướng đến công nghệ ảo, trí tuệ nhân tạo.
Yêu cầu công việc
1/ Nam/nữ, tuổi 25-45.
2/ Học vấn: Đại học hoặc cao hơn, lĩnh vực phần mềm máy tính. Có các chứng chỉ về AI, machine learning, và công nghệ ảo hóa sẽ là một lợi thế (ví dụ: Google Cloud AI, Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate, VMware Certified Professional).
3/ Kinh nghiệm: tốt nghiệp loại khá, giỏi, hoặc kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường y tế.
Quyền lợi được hưởng
1/ Lương thỏa thuận + Thưởng + Phụ cấp công tác
2/ Cơ hội đào tạo, thăng tiến
3/ Môi trường làm việc thân thiện, trang thiết bị làm việc đầy đủ.
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)