Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản trị các hệ thống phần mềm ứng dụng trong khối QTNNL: Nghiên cứu, xây dựng giải pháp ứng dụng hệ thống hiện có trong các quy trình, nghiệp vụ nhân sự; Giải pháp tích hợp các hệ thống để tự động hóa các quy trình, nghiệp vụ; Hỗ trợ giải quyết sự cố, trả lời các thắc mắc từ người dùng cuối cho tất cả các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống; Hướng dẫn, tham gia đào tạo người dung hệ thống.
- Phát triển, xây dựng các công cụ, phầm mềm hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ trong khối nhằm số hóa quy trình, báo cáo, lưu trữ dữ liệu…
- Nghiên cứu, đề xuất, triển khai các hệ thống ứng dụng mới trong quản trị nguồn nhân lực.
- Là đầu mối phối hợp với IT, đối tác thực hiện triển khai các dự án nâng cấp hệ thống, triển khai các ứng dụng phần mềm trong khối QTNNL.
- Chịu trách nhiệm thiết kế, đề xuất, thực hiện tự động hóa các báo cáo quản trị nguồn nhân lực.
- Thực hiện các nghiệp vụ khác theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ Học vấn: Educational Qualifications: Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin
Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vận hành và phát triển các hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực ưu tiên kinh nghiệm trong ngành ngân hang, tài chính
- Có hiểu biết về việc tích hợp các hệ thống, triển khai các hệ thống.
- Am hiểu và cập nhật thường xuyên các ứng dụng công nghệ mới trong quản trị nhân sự
- Hiểu biết về hoạt động chung của nhân sự
- Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng
- Có kinh nghiệm vận hành các cơ sở dữ liệu phổ biến như Oracle, SQL Server, My SQL
Các Kỹ Năng/ Skills
- Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
- Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng học và tự học
- Kỹ năng tư duy sáng tạo
Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Quản lý sự thay đổi.
- Tư duy chiến lược.
- Tư duy về hệ thống
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)