SEN DO TECHNOLOGY ★ 3.1

* Tính lương & thưởng (60 - 70% ):
- Tổng hợp và xử lý dữ liệu chấm công của toàn hệ thống: nhân sự khối văn phòng, kho, nhân viên kinh doanh, vận hành.
- Tính lương cho khối bán lẻ với các đặc thù:
- Lương cơ bản, phụ cấp ca/kíp, phụ cấp trách nhiệm, thưởng doanh số.
- Hoa hồng bán hàng, thưởng vượt KPI, thưởng nhóm, thưởng theo chương trình thúc đẩy bán hàng.
- Khấu trừ các khoản: nghỉ không phép, đi muộn, ứng lương, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Đối soát dữ liệu giữa các bộ phận (Sales, Vận hành, Kho, HRBP) để đảm bảo lương đúng công, đúng chính sách.
- Xử lý phát sinh liên quan đến biến động nhân sự: nhân viên nghỉ việc, thử việc, điều chuyển, tăng lương...
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chi trả lương đúng hạn.
- Lưu trữ, bảo mật hồ sơ và dữ liệu lương.
* Bảo hiểm & thuế TNCN (15%):
- Thực hiện các nghiệp vụ: báo tăng/giảm BHXH, thai sản, ốm đau, TNLĐ cho nhân viên toàn quốc.
- Quản lý mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc.
- Kê khai và quyết toán thuế TNCN định kỳ cho số lượng lớn lao động (thường xuyên biến động).
- Làm việc với cơ quan BHXH và Thuế tại nhiều tỉnh thành.
* Chính sách, phúc lợi và hỗ trợ nhân sự (10%):
- Tổ chức chi trả đúng chính sách thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, phúc lợi nội bộ, lương tháng 13.
- Phối hợp HRBP/Cửa hàng trưởng giải đáp thắc mắc về bảng lương, phụ cấp, hoa hồng.
- Góp ý và đề xuất cải tiến chính sách thu nhập phù hợp thực tế hoạt động kinh doanh.
* Báo cáo & phân tích (5 - 10%):
- Lập báo cáo lương theo cửa hàng, khu vực, nhóm chức danh.
- Theo dõi biến động quỹ lương, chi phí nhân sự theo từng tháng/quý/năm
- Cung cấp dữ liệu phục vụ kiểm toán nội bộ, kiểm toán ngoài, và báo cáo quản trị- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên đã làm tại doanh nghiệp bán lẻ quy mô từ 800-2000 nhân sự.
- Hiểu sâu nghiệp vụ tính lương, chấm công cho hệ thống bán lẻ nhiều điểm (multi-site), làm việc theo ca.
- Thành thạo Excel nâng cao và ưu tiên biết sử dụng các phần mềm nhân sự.
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Cẩn thận, chính xác, chịu áp lực cao, làm việc được với dữ liệu lớn và biến động nhanh.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhiều đầu mối (HRBP, chăm sóc khách hàng, kế toán, vận hành...).Du lịch, teambuilding hàng năm
Quà lễ, tế[protected info] quy định Công ty
Bảo hiểm theo quy định + Bảo hiểm sức khỏe FPT Care
Cung cấp trang thiết bị làm việc
12 ngày phép có lương