VMO ★ 3.4

Vị trí: Quản lý Dự án (Project Manager)

Địa điểm làm việc: Onsite Lương Yên, Hai Bà Trưng

Báo cáo cho: Quản lý cấp cao / Giám đốc dự án

Quản lý và điều phối toàn bộ vòng đời dự án, từ lập kế hoạch đến triển khai, nhằm đảm bảo tiến độ, ngân sách và chất lượng dự án đạt đúng mục tiêu đề ra.

• Quản lý và điều phối các dự án ERP, Booking, Giải trí từ giai đoạn khởi động đến hoàn tất bàn giao.
• Lập kế hoạch chi tiết: xác định phạm vi, thời gian, chi phí và nguồn lực cần thiết.
• Theo dõi tiến độ, giám sát chi phí và đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ đầu ra.
• Phối hợp với các phòng ban, đối tác và các bên liên quan để triển khai dự án hiệu quả.
• Quản lý rủi ro: phát hiện sớm, xây dựng phương án phòng ngừa và giải pháp xử lý linh hoạt.
• Báo cáo tiến độ, ngân sách và tình hình triển khai dự án cho cấp quản lý định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
• Tổ chức các cuộc họp dự án, tổng kết, đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình.

• Từ 3–5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, ưu tiên có kinh nghiệm với các dự án ERP, Booking, Giải trí.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Am hiểu về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum.
• Thành thạo sử dụng công cụ quản lý dự án: Jira, Trello, MS Project,...

• Tốt nghiệp đại học các ngành: Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án quốc tế như PMP, PRINCE2 hoặc tương đương.

• 8:30 – 17:30 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, năng động.
• Tham gia các dự án lớn, thử thách trong nước và quốc tế.
• Môi trường cởi mở, khuyến khích trao đổi ý tưởng, sáng tạo cá nhân.
• Được công nhận tài năng và thành tích qua các chương trình khen thưởng nhân viên xuất sắc hằng năm.
• Cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn, được hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ chuyên ngành.
• Tham gia các dự án lớn, cập nhật công nghệ mới nhất trong các lĩnh vực hot-trend.
• Làm việc trong môi trường có process chuyên nghiệp, cùng đội ngũ chuyên gia công nghệ quốc tế.

• Tăng lương: 1–2 lần/năm.
• Thưởng: Tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ lớn (Tết Nguyên Đán, 2/9, sinh nhật công ty...).
• Du lịch - Teambuilding: Gói du lịch 5 triệu/người, teambuilding 2-3 lần/năm.
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu.
• Chính sách phúc lợi nhân viên: Thăm hỏi sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, ốm đau cho nhân viên và người thân.
• Cung cấp đầy đủ máy móc, công cụ làm việc hiện đại.
• Hoạt động thể thao - văn hóa: Câu lạc bộ bóng đá, đạp xe, cầu lông...
• Hỗ trợ đào tạo: Phụ cấp đứng lớp, thưởng "Ngôi sao học tập", "Gương mặt giảng viên tiêu biểu", nhuận bút bài viết...