VMO ★ 3.4

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Software Engineer có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên sâu trong phát triển phần mềm để tham gia vào dự án phát triển sản phẩm cho thị trường Nhật Bản. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm:

• Phân tích yêu cầu từ khách hàng và tài liệu đặc tả.
• Thiết kế hệ thống bằng UML (Use Case, Class, Sequence Diagrams).
• Phát triển phần mềm sử dụng C# (ưu tiên có thêm kiến thức C++).
• Xây dựng ứng dụng desktop với WPF và áp dụng mô hình MVVM.
• Viết Unit Test để đảm bảo chất lượng phần mềm.
• Tối ưu hóa truy vấn SQL và làm việc với cơ sở dữ liệu.
• Tham gia kiểm thử và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo chất lượng đầu ra.

• Tối thiểu 4.5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm sử dụng C#, có hiểu biết về C++.
• Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về phát triển ứng dụng desktop (WPF) và kiến trúc MVVM.
• Thành thạo thiết kế hệ thống với UML (Use Case, Class, Sequence Diagrams).
• Có kỹ năng mạnh trong việc viết truy vấn SQL thuần (raw SQL).
• Có kinh nghiệm trong việc viết Unit Tests.
• Kiến thức vững chắc về .NET Framework/.NET Core.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt trong môi trường làm việc quốc tế.

• Hiểu biết về hệ thống IoT, CENTUM VP hoặc UGS là một lợi thế.

--------------------------

Offer upto 45M

Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu.

• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và đầy năng lượng.
• Được tham gia vào các dự án thử thách, có tính ứng dụng cao, công nghệ tiên tiến và nhiều bài toán thực tiễn hấp dẫn.
• Môi trường làm việc cởi mở, năng động, khuyến khích chia sẻ ý tưởng và sáng tạo theo phong cách riêng. Tài năng và thành tựu cá nhân luôn được ghi nhận, với chính sách tuyên dương và khen thưởng nhân viên xuất sắc hàng năm.
• Có cơ hội nâng cao năng lực chuyên môn, hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ nghề (từ 1 triệu đến 5 triệu đồng).
• Một số chứng chỉ nâng cao sẽ được tài trợ toàn bộ chi phí học và thi.

• Xét tăng lương 1–2 lần/năm, và có thể tăng lương đột xuất không giới hạn số lần trong năm tùy theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng dịp lễ Tết theo quy định công ty.
• Du lịch nghỉ mát hàng năm (gói từ 5 – 7 triệu/người), hoạt động team building,...
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
• Chính sách thăm hỏi nhân viên và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
• Tham gia các hoạt động thể thao và văn hóa như: câu lạc bộ bóng đá, đạp xe, cầu lông,...
• Có hỗ trợ chi phí học tập và giải thưởng cho các cá nhân xuất sắc trong học tập: “Ngôi sao học tập của tháng”,...
• Cơ hội trở thành gương mặt học tập tiêu biểu của năm và nhận các phần thưởng đặc biệt.