Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện hoạt động set up Livestream, vận hành Livestream.
- Lên kế hoạch phát triển nội dung, kịch bản livestream.
- Trợ live, support mẫu live trong quá trình Livestream.
- Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động Marketing.
- Theo dõi và phân tích đối thủ và thị trường, sáng tạo nội dung mới.
- Báo cáo cho người quản lý về hiệu suất hiện tại của cửa hàng và hướng cải thiện hiệu quả nhất.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường thường xuyên để hiểu và điều chỉnh theo xu hướng mới.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kinh tế, kinh doanh, Marketing, ... hoặc các chuyên ngành tương đương
- Độ tuổi: 21- 27 tuổi.
- Từ 02 năm kinh nghiệm trong mảng Marketing, Livestream
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành thời trang, mỹ phẩm, bán lẻ
- Am hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh mỹ phẩm, spa, ...
- Hiểu biết chính sách vận hành tiktok, nắm rõ sáng tạo nội dung video và tối ưu nội dung.
- Có khả năng phân tích số liệu, sử dụng công cụ phân tích biểu hiện của idol và hành vi người xem.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 21 - 27
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng có tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Nguyễn Hoàng (tên tiếng Anh: Nguyen Hoang Group - NHG), hoạt động trong lĩnh vực đầu tư giáo dục tại Việt Nam.
Từ năm 1999, trải qua chặng đường 24 năm phát triển, Nguyễn Hoàng trở thành Tập đoàn giáo dục tư thục chất lượng cao tại Việt Nam.
Bằng việc đặt con người vào trung tâm đời sống, Tập đoàn Nguyễn Hoàng đã đầu tư với tất cả tâm huyết tạo nên một hệ sinh thái giáo dục quốc tế hoàn chỉnh từ mầm non đến tiến sĩ, với đa dạng các mô hình hội nhập quốc tế, quốc tế song ngữ và quốc tế hoàn toàn.
Review Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng
Công ty tệ, nhân viên thi nhu nghỉ, sếp nịnh nọt, không tăng lương (RV)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, không ghi nhận công sức người lao động, công việc cập rập (RV)
Công ty có nhiều mặt tốt về nhân sự, môi trường làm việc, ban lãnh đạo (RV)