Mô tả công việc
• Trực tiếp Livestream trên Tiktok, Facebook giới thiệu và bán các sản phẩm của công ty:
• Ghi hình và quay video livestream giới thiệu sản phẩm, nhãn hàng, tính năng sản phẩm, giá bán, chương trình khuyến mãi...
• Hướng dẫn, giải đáp, trả lời khách về tính năng, giá bán, CTKM, bỏ sản phẩm vào giỏ hay đặt hàng, chia sẻ, bình luận, lấy mã giảm giá, xem danh sách sản phẩm,...
• Trò chuyện với người xem để giải đáp thắc mắc, trả lời câu hỏi của người xem về sản phẩm, giá bán, CTKM... cách sử dụng sản phẩm, Voucher, cách đặt hàng, mua hàng
• Pop up thông tin voucher, mini game, góc máy, khi đang livestream để chương trình diễn ra suôn sẻ
• Chốt đơn hàng với khách hàng, hướng dẫn đặt hàng , lên đơn hàng...
Yêu cầu công việc
• Ưu tiên có kinh nghiệm livestream tối thiểu 6 tháng cho các mặt hàng TPCN, Sữa, dược mỹ phẩm..
• Học dược là một lợi thế
• Có ngoại hình ưa nhìn
• Nhanh nhẹn, tính sáng tạo cao
• Có khả năng tương tác với các bộ phận, hiểu biết công nghệ, nắm bắt xu hướng của các nền tảng mạng xã hội, hiểu được insight khách hàng, khả năng xử lý tình huống
• Thái độ: Trung thực, có trách nhiệm, chủ động trong công việc, tinh thần học hỏi
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập từ 8.000.000-20.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm lương + Thưởng KPI theo doanh số)
• Chế độ đầy đủ. • Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng có tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Nguyễn Hoàng (tên tiếng Anh: Nguyen Hoang Group - NHG), hoạt động trong lĩnh vực đầu tư giáo dục tại Việt Nam.
Từ năm 1999, trải qua chặng đường 24 năm phát triển, Nguyễn Hoàng trở thành Tập đoàn giáo dục tư thục chất lượng cao tại Việt Nam.
Bằng việc đặt con người vào trung tâm đời sống, Tập đoàn Nguyễn Hoàng đã đầu tư với tất cả tâm huyết tạo nên một hệ sinh thái giáo dục quốc tế hoàn chỉnh từ mầm non đến tiến sĩ, với đa dạng các mô hình hội nhập quốc tế, quốc tế song ngữ và quốc tế hoàn toàn.
Review Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng
Công ty tệ, nhân viên thi nhu nghỉ, sếp nịnh nọt, không tăng lương (RV)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, không ghi nhận công sức người lao động, công việc cập rập (RV)
Công ty có nhiều mặt tốt về nhân sự, môi trường làm việc, ban lãnh đạo (RV)