Mô tả công việc
- Trực tiếp tham gia livestream bán hàng qua các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok, Instagram, và các sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada).
- Giới thiệu sản phẩm, giải đáp thắc mắc của khách hàng trong suốt buổi livestream.
- Kết hợp cùng đội ngũ nội dung xây dựng kịch bản hấp dẫn, giữ tương tác cao với người xem, và tối ưu hóa khả năng bán hàng.
- Chủ động phối hợp với các phòng ban để chuẩn bị sản phẩm, thiết bị hỗ trợ livestream.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, tự tin, có khả năng truyền đạt cuốn hút.
- Chấp nhận cả các bạn chưa có/ít kinh nghiệm, có kinh nghiệm dẫn chương trình, livestream bán hàng hoặc tương tác trên mạng xã hội là lợi thế.
- Yêu thích nghề, năng động, nhiệt huyết, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Có thể livestream tối thiểu 2 giờ livestream mỗi ngày.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn: Lương thỏa thuận theo năng lực, trả linh hoạt, cố định theo tháng hoặc theo giờ, có thể hợp tác full time hoặc partime, làm tại công ty hoặc làm từ xa.
- Thưởng dựa trên KPI: Dựa theo mục tiêu của chiến dịch và doanh số bán hàng.
- Cơ hội phát triển bản thân, xây dựng hình ảnh cá nhân và thu hút lượng fan riêng.
- Các bạn ký hợp đồng chính thức với Cty được đề xuất xây dựng kênh riêng, cty đầu tư phát triển thành Talent KOC/KOL có ảnh hưởng trong nghành hàng mình mong muốn.
Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng có tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Nguyễn Hoàng (tên tiếng Anh: Nguyen Hoang Group - NHG), hoạt động trong lĩnh vực đầu tư giáo dục tại Việt Nam.
Từ năm 1999, trải qua chặng đường 24 năm phát triển, Nguyễn Hoàng trở thành Tập đoàn giáo dục tư thục chất lượng cao tại Việt Nam.
Bằng việc đặt con người vào trung tâm đời sống, Tập đoàn Nguyễn Hoàng đã đầu tư với tất cả tâm huyết tạo nên một hệ sinh thái giáo dục quốc tế hoàn chỉnh từ mầm non đến tiến sĩ, với đa dạng các mô hình hội nhập quốc tế, quốc tế song ngữ và quốc tế hoàn toàn.
Review Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng
Công ty tệ, nhân viên thi nhu nghỉ, sếp nịnh nọt, không tăng lương (RV)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, không ghi nhận công sức người lao động, công việc cập rập (RV)
Công ty có nhiều mặt tốt về nhân sự, môi trường làm việc, ban lãnh đạo (RV)