BẤT ĐỘNG SẢN HUDLAND

Mô tả Công việc

A. Công tác Hành chính – Quản trị

1. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

2. Quản lý vận hành quy trình công việc và thực hiện đánh giá cấp chứng nhận phù hợp với Hệ thống quản lý chất ISO 9001:2015: dữ liệu thông tin dạng văn bản ( Công văn hồ sơ pháp lý lưu trữ liên quan đến thành lập công ty, hoạt động sản xuất của Công ty), dạng bản cứng và bản mềm.

3. Quản trị hệ thống mạng, chấm công, điện thoại, phòng họp, cây xanh, nước uống, văn phòng phẩm, trang thiết bị âm thanh ánh sáng, trang thiết bị, Ô tô, xe máy, công tác bếp ăn...tại văn phòng và các dự án của công ty.

4. Quản trị công tác Báo chí – truyền thông, thông tin website công ty.

5. Lên phương án tổ chức các buổi hội nghị, gala…của công ty.

6. Phục vụ BLĐ trong công tác đối ngoại.

7. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Báo cáo công tác theo định kỳ, hằng năm.

8. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính.

9. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hàng năm.

10. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ và phụ trách phòng HCNS.

Thời gian làm việc : Từ 08h00-17h30, nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút, nghỉ thứ 7, chủ nhật

Yêu Cầu Công Việc

D. Tiêu chuẩn:

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

– Tốt nghiệp đại học các nghành kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.

– Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

– Thành thạo Word, Excl, PP

2. Kỹ năng:

– Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

– Kỹ năng lập kế hoạch.

– Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

– Kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm:

– Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.

– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

4. Phẩm chất cá nhân:

– Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

– Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

– Sáng tạo trong công việc.

D QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội thăng tiến và phát triển

- Căn cứ lương đóng BHXH bằng lương ký hợp đồng lao động (tương đương lương thực hưởng hàng tháng)

- Sau 03 năm làm việc, công ty mua thêm Bảo hiểm nhân thọ cho người lao động

- Lương tháng 13 (1 tháng lương hiện hưởng), Thưởng Gala (1-2 tháng lương hiện hưởng), Thưởng CBNV xuất sắc (cao nhất 20 triệu đồng), Thưởng các ngày lễ tết theo quy định < 2 tháng = 1 triệu/ngày ; > 2-<6 tháng = 3 triệu/ngày; > 6 tháng = 5 triệu/ngày

- Thăm quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ cùng các chế độ phúc lợi khác theo thảo ước lao động tập thể của Công ty.