Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công việc chính:
1. Hỗ trợ các chiến lược Go Global:
- Hướng dẫn các chi nhánh, công ty con tại thị trường và pháp chế thị trường về việc xây dựng và thực hiện chức năng pháp chế phù hợp với pháp luật Việt Nam và nước sở tại cũng như Điều lệ hoạt động công ty.
- Hỗ trợ chi nhánh, công ty con tại thị trường và pháp chế thị trường đảm bảo vận hành chức năng pháp chế đúng quy định.
- Giám sát thực hiện nghị quyết, theo dõi hoạt động pháp chế qua báo cáo định kỳ về các thay đổi luật pháp, cập nhật giấy phép, và biến động nhân sự cấp cao
2. Hỗ trợ các hoạt động của Văn phòng HĐQT, Quan hệ Cổ đông
+ Đảm bảo mọi quyết định và hoạt động của HĐQT tuân thủ đầy đủ Thoả thuận cổ đông, Điều lệ và pháp luật liên quan, bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi cổ đông và công ty.
+ Làm cầu nối thông tin và điều phối công việc giữa HĐQT và Ban Điều hành, giám sát và báo cáo theo yêu cầu Chủ tịch HĐQT.
+ Tư vấn pháp lý liên quan đến cổ đông, HĐQT và IPO, hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định chiến lược phù hợp với Luật Doanh nghiệp, Thoả thuận Cổ đông, và Điều lệ.
+ Thực hiện các thủ tục họp cổ đông, HĐQT, IPO và báo cáo theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán và Luật Tài chính.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Luật;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế
- Ứng viên có thế mạnh tư vấn hỗ trợ các thủ tục cho doanh nghiệp ở thị trường nước ngoài hoặc các hoạt động pháp lý liên quan đến cổ đông, HĐQT và IPO là điểm cộng
- Tiếng Anh tương đương Toeic 550 trở lên
- Khả năng sắp xếp công việc tốt;
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó, cẩn thận;
- Kỹ năng tin học văn phòng, thuyết trình, lập báo cáo, lập kế hoạch tốt
Chính sách:
- Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
- Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng HUD Kiên Giang là công ty cổ phần do Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) – Bộ Xây dựng chi phối; tiền thân là doanh nghiệp nhà nước – Công ty Xây dựng Kiên Giang được UBND tỉnh Kiên Giang thành lập theo Quyết định số 646/UB-QĐ, ngày 21/7/1993.
Theo Quyết định số 1130/QĐ-UB ngày 09/10/1996 của UBND tỉnh Kiên Giang về việc sáp nhập Công ty Kinh doanh nhà Kiên Giang vào Công ty Xây dựng Kiên Giang và đổi tên thành Công ty Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà Kiên Giang.
Năm 2005, thực hiện chủ trương sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, Công ty được UBND tỉnh Kiên Giang giao nắm giữ phần vốn do nhà nước chi phối của các doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa thuộc ngành xây dựng trong tỉnh và đổi tên thành Công ty Đầu tư và Xây dựng Kiên Giang, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con theo quyết định số 602/QĐ-UB ngày 14/04/2005 của UBND tỉnh Kiên Giang.
Thực hiện theo Công văn số 531/TTg-ĐMDN, ngày 10/04/2008 của Thủ tướng Chính phủ, Công ty được Hội Đồng quản trị Tổng công ty Đầu tư Phát triển nhà và Đô thị – Bộ Xây dựng tiếp nhận làm công ty thành viên của Tổng công ty tại Quyết định số 312/HUD-HĐQT, ngày 02/06/2008; đến tháng 07/2010 chuyển thành Công ty TNHH một thành viên Đầu tư Phát triển nhà Kiên Giang (gọi tắt là HUD Kiên Giang) theo quyết định số 149/HUD-HĐTV ngày 30/06/2010 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị. Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng HUD Kiên Giang thực hiện cổ phần hóa chính thức đi vào hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần từ ngày 01/7/2014. Vốn điều lệ của Công ty là : 355.000.000 VNĐ.