Mô tả công việc
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Review company documents to prevent legal risks, improve legal compliance and remedy internal legal violations, proactively propose/develop Company policies, legal standards and solutions;
Perform legal research, update new regulations;
Implement legal procedures (ERC, IRC, BORC, etc.);
Translate legal documents;
Participate in the process of negotiating, signing agreements. Draft or review on agreements, internal regulations, applications, POA, and other legal documents.
Give legal advices to MC, BOD, departments, subsidiaries, and affiliated companies in Vietnam on legal issues, resolve legal disputes;
Contact and work with competent authorities in relation to legal matters;
Participate in legal proceedings to settle disputes at Courts, Arbitrations or other places;
Take the required reports under laws;
Be a member of project team for new projects;
Contact with external law firms;
Perform other duties as assigned by Legal Director & General Director.
Review company documents to prevent legal risks, improve legal compliance and remedy internal legal violations, proactively propose/develop Company policies, legal standards and solutions;
Perform legal research, update new regulations;
Implement legal procedures (ERC, IRC, BORC, etc.);
Translate legal documents;
Participate in the process of negotiating, signing agreements. Draft or review on agreements, internal regulations, applications, POA, and other legal documents.
Give legal advices to MC, BOD, departments, subsidiaries, and affiliated companies in Vietnam on legal issues, resolve legal disputes;
Contact and work with competent authorities in relation to legal matters;
Participate in legal proceedings to settle disputes at Courts, Arbitrations or other places;
Take the required reports under laws;
Be a member of project team for new projects;
Contact with external law firms;
Perform other duties as assigned by Legal Director & General Director.
Yêu cầu công việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
Education
Bachelor of law or above.
Lawyer Training Course or equivalent is preferred.
Experience
No. of year experience: At least 02 years
Field of experience: Law
Other related experience: Not required.
Knowledge of
Required knowledge: Law on enterprises, law on investment, law on commerce, labor regulations, etc.
Other related knowledge: Business
Skills and Abilities
Well-organized;
Perform work activities independently.
Coordinate with the people
Interpersonal skills
Accuracy, communication and writing
Problem analysis and resolution
Attention to detail
Process knowledge
Excellent command in Word and general understanding of other office applications
Computer proficiency
Ability to anticipate legal issues or risks and to see around the corner
Command in spoken and written English
Ability to meet constant deadlines
Sincerity, honesty, agility.
EQUIPMENT USED
Computer & software applications
MENTAL & PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS
Mental Effort
Responsibility, Self-motivated, Patient and Comprehensive
Time Management
Physical Requirements
Healthy
Working Conditions
General office conditions
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng HUD Kiên Giang là công ty cổ phần do Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) – Bộ Xây dựng chi phối; tiền thân là doanh nghiệp nhà nước – Công ty Xây dựng Kiên Giang được UBND tỉnh Kiên Giang thành lập theo Quyết định số 646/UB-QĐ, ngày 21/7/1993.
Theo Quyết định số 1130/QĐ-UB ngày 09/10/1996 của UBND tỉnh Kiên Giang về việc sáp nhập Công ty Kinh doanh nhà Kiên Giang vào Công ty Xây dựng Kiên Giang và đổi tên thành Công ty Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà Kiên Giang.
Năm 2005, thực hiện chủ trương sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, Công ty được UBND tỉnh Kiên Giang giao nắm giữ phần vốn do nhà nước chi phối của các doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa thuộc ngành xây dựng trong tỉnh và đổi tên thành Công ty Đầu tư và Xây dựng Kiên Giang, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con theo quyết định số 602/QĐ-UB ngày 14/04/2005 của UBND tỉnh Kiên Giang.
Thực hiện theo Công văn số 531/TTg-ĐMDN, ngày 10/04/2008 của Thủ tướng Chính phủ, Công ty được Hội Đồng quản trị Tổng công ty Đầu tư Phát triển nhà và Đô thị – Bộ Xây dựng tiếp nhận làm công ty thành viên của Tổng công ty tại Quyết định số 312/HUD-HĐQT, ngày 02/06/2008; đến tháng 07/2010 chuyển thành Công ty TNHH một thành viên Đầu tư Phát triển nhà Kiên Giang (gọi tắt là HUD Kiên Giang) theo quyết định số 149/HUD-HĐTV ngày 30/06/2010 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị. Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng HUD Kiên Giang thực hiện cổ phần hóa chính thức đi vào hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần từ ngày 01/7/2014. Vốn điều lệ của Công ty là : 355.000.000 VNĐ.