Mô tả công việc
1.Nhiệm vụ chính:
- Nắm vững và thường xuyên cập nhật các văn bản của pháp luật tác động đến lĩnh vực công việc mình phụ trách, triển khai ứng dụng phù hợp quy định pháp luật; có ý kiến đề xuất cải tiến các chính sách, quy định,... của công ty cho phù hợp quy định pháp luật.
- Thiết lập, xây dựng và duy trì phát triển các mối quan hệ với các cơ quan Sở ban ngành,… nhằm phối hợp giải quyết các vụ việc phát sinh liên quan đến luật pháp hoặc các thủ tục theo quy định có liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách.
- Hoạch định và kiểm soát chuỗi công việc và tất cả các yêu cầu thủ tục pháp lý có liên quan lĩnh vực công việc mình phụ trách.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký, cấp phép liên quan đến pháp lý doanh nghiệp, hoạt động kinh doanh, thương mại của Công ty.
- Thực hiện, hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ thành lập mới/ thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp Công ty; Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp; Cập nhật và áp dụng các thay đổi liên quan đến hoạt động
- Tham gia soạn thảo/ xem xét, đóng góp ý kiến, dự báo các rủi ro về mặt pháp lý đối với các tài liệu, Điều lệ Công ty, Quy chế quản trị của Công ty, các vấn đề liên quan đến phân quyền, ủy quyền, hợp đồng, thỏa thuận giao dịch, biên bản ghi nhớ và các tài liệu giao dịch khác liên quan đến mọi hoạt động của Công
- Tham gia giải quyết các vướng mắc về Hợp đồng có liên quan đến lĩnh vực công việc mình phụ trách.
- Tham gia kiểm soát tính tuân thủ yêu cầu pháp luật của các đơn vị trong Công ty có liên quan đến lĩnh vực công việc mình phụ trách.
- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của Công ty có liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách.
2.Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tham mưu cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
- Tư vấn cho các Phòng/Ban về những vấn đề pháp lý khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật
- Kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Anh văn Trung cấp.
- Thành thạo sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc.
- Tiếp nhận thông tin, tổng hợp, phân tích, nhận định tốt.
- Trình bày, thuyết phục và giao tiếp tốt.
- Tự tin, bản lĩnh, chính trực, nhạy bén, năng động, khách quan, độc lập.
- Độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên.
- Khả năng làm việc trong môi trường năng động, áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, Công đoàn
- Thưởng lương tháng 13 (Từ 3 đến 4 tháng)
- Thưởng lễ tết
- Du lịch thường niên
- Khám sức khỏe định kỳ
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng HUD Kiên Giang là công ty cổ phần do Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) – Bộ Xây dựng chi phối; tiền thân là doanh nghiệp nhà nước – Công ty Xây dựng Kiên Giang được UBND tỉnh Kiên Giang thành lập theo Quyết định số 646/UB-QĐ, ngày 21/7/1993.
Theo Quyết định số 1130/QĐ-UB ngày 09/10/1996 của UBND tỉnh Kiên Giang về việc sáp nhập Công ty Kinh doanh nhà Kiên Giang vào Công ty Xây dựng Kiên Giang và đổi tên thành Công ty Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà Kiên Giang.
Năm 2005, thực hiện chủ trương sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, Công ty được UBND tỉnh Kiên Giang giao nắm giữ phần vốn do nhà nước chi phối của các doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa thuộc ngành xây dựng trong tỉnh và đổi tên thành Công ty Đầu tư và Xây dựng Kiên Giang, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con theo quyết định số 602/QĐ-UB ngày 14/04/2005 của UBND tỉnh Kiên Giang.
Thực hiện theo Công văn số 531/TTg-ĐMDN, ngày 10/04/2008 của Thủ tướng Chính phủ, Công ty được Hội Đồng quản trị Tổng công ty Đầu tư Phát triển nhà và Đô thị – Bộ Xây dựng tiếp nhận làm công ty thành viên của Tổng công ty tại Quyết định số 312/HUD-HĐQT, ngày 02/06/2008; đến tháng 07/2010 chuyển thành Công ty TNHH một thành viên Đầu tư Phát triển nhà Kiên Giang (gọi tắt là HUD Kiên Giang) theo quyết định số 149/HUD-HĐTV ngày 30/06/2010 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị. Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng HUD Kiên Giang thực hiện cổ phần hóa chính thức đi vào hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần từ ngày 01/7/2014. Vốn điều lệ của Công ty là : 355.000.000 VNĐ.