HROne

NHIỆM VỤ:

Hướng dẫn, cố vấn, giải đáp thắc mắc trong công việc cho các thành viên trong nhóm.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, thường xuyên cập nhật thông tin để kịp thời xử lý;
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung về kinh doanh thời trang cho công ty.
công việc phát sinh do lãnh đạo và phụ trách bộ phận giao.
Thúc đẩy một môi trường làm việc năng động và cùng hợp tác nhưng cạnh tranh giữa các thành viên trong đội ngũ bán hàng.
Đánh giá hiệu suất của từng cá nhân thông qua quan sát và đo lường, đồng thời đề xuất các hành động khắc phục nếu cần.
Quản lý việc tuyển dụng, thiết lập mục tiêu, huấn luyện và giám sát hiệu suất của đội ngũ bán hàng.
Tổ chức và triển khai các hoạt động tìm kiếm, mở rộng thị trường;
Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng, thị phần;
Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
Phối hợp với phòng Marketing để tổ chức các sự kiện, chương trình kinh doanh, bán hàng mới

YÊU CẦU:

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc và quản lý nhân sự.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có gu thẩm mỹ tốt, có hiểu biết về lĩnh vực thời trang.
Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên
Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 01:15:02