Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, ĐHQGHN gia hạn thời gian dự tuyển lao động hợp đồng năm 2024, như sau:
Về việc gia hạn thời gian dự tuyển vị trí Chuyên viên Phòng Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác Phát triển
Căn cứ số lượng và chất lượng hồ sơ dự tuyển, Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực thông báo về việc gia hạn thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển vị trí Chuyên viên Phòng Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác Phát triển, đợt 1 năm 2024 cụ thể như sau:
Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 10/5/2024 (trong giờ hành chính).
Nơi nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực – ĐHQGHN, tầng 5 Nhà HT1, Hoà Lạc, Thạch Thất, Hà Nội. Số điện thoại: Ms Ninh 0949.901.802.
>>>>> Xem thêm: Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, ĐHQGHN tuyển lao động hợp đồng năm 2024
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.