Mô tả công việc
Hỗ trợ thực hiện theo dõi, tài liệu hóa và báo cáođo lường các chỉ tiêu chất lượng dự án.
Tham gia phát triển và triển khai CMMi và đánh giá ISO27001 định kỳ.
Kiểm soát tiến độ, cảnh báo, phát hiện vấn đề có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng dự án.
Tổng hợp, thống kê, phân tích báo cáo các số liệu theo tiêu chuẩn yêu cầu.
Tư vấn và đề xuất xây dựng quy trình phù hợp với thực tế dự án.
Yêu cầu công việc
Có kỹ năng thu thập và phân tích dữ liệu.
Cử nhân ngành Công nghệ thông tin, Quản lý chất lượng hoặc các lĩnh vực liên quan.
Yêu thích công việc quản lý chất lượng.
Kỹ năng quản lý thời gian, lên kế hoạch, tài liệu hóa.
Làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30, từ Thứ 2 đến Thứ 6;
12 ngày phép thường niên; 03 ngày phép trong trường hợp đau ốm; 01 ngày phép vào sinh nhật;
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động.
Lương tháng 13 & thưởng cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của Công ty;
Bảo hiểm sức khỏe: theo tầng cấp;
Tăng lương theo quy định của công ty hoặc tăng lương đột xuất khi có năng lực vượt trội;
Cơ hội tham gia các dự án lớn ở trong nước và ngoài nước;
Làm việc với những công nghệ mới nhất;
Tham gia du lịch hằng năm, teambuilding và hoạt động xã hội.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.