🔥 APPLY LIỀN NGAY - JOB NGON VỀ TAY 🔥
QUALITY ASSURANCE TELESALE (QA - KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG CUỘC GỌI)
📌 Nội dung công việc:
- Kiểm soát & lên kế hoạch đào tạo cải thiện chất lượng cuộc gọi nhân sự
- Thực hiện các báo cáo theo ngày/tuần/tháng cho Quản lý
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 6 tháng (Đặc biệt mảng Telesale)
- Có khả năng chịu được áp lực cao và tinh thần cầu tiến trong công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, đầy đủ cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi…
📌 Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 7
📌 Địa điểm làm việc: 12A Núi Thành, P.13, Q.Tân Bình, HCM.
📌 Liên hệ: gửi CV qua mail [email protected]
📌 Ứng tuyển nhanh: https://forms.gle/iuHciWZF6Bc5pSQQ7
------------------------------------------------------------------------------
#MATBAOBPO #MBB #BPO #TMĐT #CALLCENTER #PAYROLL #OUTSOURCING #QA #TELESALE #TRAINER #HIRING #TUYENDUNG
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.