Mô tả công việc
- Trực tiếp đến xem vườn và thu mua trái cây tươi
- Cập nhật kế hoạch mua hàng từ công ty
- Thực hiện và theo dõi hợp đồng, hồ sơ mua hàng (thương lái, vưa, hợp tác xã,...)
- Theo dõi và quản lý việc đặt cọc và thanh toán
- Báo cáo mua hàng tháng/ quý/ năm
- Tương tác thu mua hàng hóa trên các trang mạng xã hội
- Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu học vấn, biết đọc biết viết
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thu mua các loại trái cây tươi
- Nhiệt huyết, trung thực, nhanh nhẹn, biết đàm phán giá cả
- Sức khỏe tốt
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn 10-20 triệu + hoa hồng trên đầu ký thành phẩm (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
- Thưởng cuối năm tùy vào tình hình công ty
- Được cấp thiết bị làm việc
- Ăn trưa tại căn tin công ty
- Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe, thưởng ngày lễ, chế độ công tác phí,...
- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.