About VeryPay:
Part of Verysell Group, VeryPay (https://verypay.ch/) is a forward-thinking fintech company providing secure and efficient payment solutions. We are dedicated to delivering high-quality products to our customers, and we are looking for an experienced Senior QA Engineer to lead and ensure the quality of our products through both manual and automated testing.
Job Description
The Senior QA Engineer will play a pivotal role in ensuring that VeryPay’s products meet the highest standards of quality, reliability, and performance. This role involves creating and executing test plans, implementing automated testing solutions, and ensuring the end-to-end quality control of products before release. The ideal candidate should have experience in both manual and automation testing, as well as expertise in managing test strategies.
- Design, develop, and execute detailed test plans and test cases, covering both manual and automated testing.
- Perform manual testing across web and mobile applications to identify bugs, issues, and inconsistencies.
- Develop and maintain automation test suites using appropriate tools and frameworks (e.g., Selenium, Appium).
- Ensure comprehensive test coverage of functional, integration, regression, and performance testing.
- Collaborate with developers, product managers, and other stakeholders to identify test requirements and maintain product quality throughout the development lifecycle.
- Monitor and report on product quality, ensuring timely identification of risks and issues.
- Lead troubleshooting of issues and facilitate resolution in close collaboration with the development team.
- Implement and maintain quality control processes and best practices to enhance the testing lifecycle.
- Mentor junior QA engineers and contribute to building a strong quality culture within the team.
- Proven experience in both manual and automation testing for web and mobile applications.
- At least 5+ years of experience in software testing or quality assurance, with a focus on both manual and automation processes.
- Expertise in creating and managing comprehensive test plans, test cases, and quality control strategies.
- Strong hands-on experience with automation tools such as Selenium, Appium, or equivalent.
- Excellent understanding of software testing methodologies, including functional, integration, regression, and performance testing.
- Experience in Agile/Scrum environments with CI/CD pipelines and test automation integration.
- Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
- Excellent attention to detail and a focus on delivering high-quality results.
- Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Experience in the payments industry, with knowledge of payment gateways and wallet systems.
- Familiarity with security testing and ensuring the protection of sensitive data.
- Hands-on experience with performance testing tools (e.g., JMeter, LoadRunner).
- Experience mentoring and leading junior QA team members.
What We Offer
- 20 annual leave days
- Competitive Salary & Bonus
- Premium Health Care
- Yearly career/ performance evolution
- 13th-month salary/ competitive salary
- Great activities (Team Building, Company Trip, Weekly Happy Friday, …)
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.