Mô tả công việc
- Tiếp nhận thông tin cần tìm đối tác nguồn hàng như sản phẩm tiêu chuẩn, sản phẩm phi tiêu chuẩn, dịch vụ kĩ thuật, nguyên – phụ liệu đến từ các khách hàng, để tiến hành tìm hiểu đánh giá về mức giá, leadtime, mức độ tiềm năng của nhà cung cấp, để phục vụ mục phát triển kinh doanh.
- Tìm kiếm các nhà sản xuất, thương mại, nhà cung cấp trong và ngoài nước, nhằm mục đích phát triển nguồn hàng.
- Quản lý và đánh giá được chất lượng sourcing nguồn cung cấp hàng hóa, cũng như đánh giá chất lượng của nhà cung cấp trong và ngoài nước.
- Đưa ra các phương án xử lí khi xảy ra vấn đề trong quá trình thực hiện công việc tìm kiếm nguồn cung cấp hàng hóa.
- Thực hiện các báo cáo có liên quan tới phòng ban tìm kiếm nguồn hàng.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực sourcing và mua hàng hóa liên quan tới lĩnh vực điện, điện tử, doanh nghiệp sản xuất FDI, hoặc các doanh nghiệp có ngành hàng tương tự.
- Ngoại ngữ: Tiếng Trung giao tiếp thành thạo ( bắt buộc).
- Có kinh nghiệm về mua hàng , xuất nhập khẩu là 1 lợi thế.
- Có khả năng quản lý, làm việc teamwork và đánh giá được chất lượng công việc của cả đội nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương : 20 -25 triệu
- Bảo hiểm cùng các chính sách phúc lợi khác của công ty.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.