Kiến Trúc Xây Dựng Đất Thủ

1. Tuyển dụng & Tiếp nhận Nhân sự mới
Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: cấp phát email, phần mềm Base, tài khoản nội bộ, đào tạo hội nhập.
Theo dõi kết quả thử việc và thực hiện ký kết HĐLĐ.
2. Chế độ, phúc lợi & lương thưởng
Chấm công, tổng hợp công, lập bảng tính lương, thưởng và các khoản hỗ trợ khác.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,
Đăng ký MST, Người phụ thuộc Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi và đề xuất điều chỉnh phù hợp với thị trường.
3. Quan hệ lao động & Quản lý nhân sự
Thực hiện các thủ tục: ký mới, tái ký, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ; nghỉ phép, nghỉ việc,...
Theo dõi công tác đánh giá, bổ nhiệm, điều chuyển, bãi nhiệm nhân sự.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự đầy đủ, khoa học.
4. Công tác hành chính tổng hợp
Soạn thảo văn bản, công văn theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Quản lý lưu trữ tài liệu, hồ sơ hành chính.
Đề xuất và thực hiện mua sắm, sửa chữa trang thiết bị văn phòng.
Đáp ứng nhu cầu văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị IT cho nhân viên mới.
5. Tổ chức sự kiện nội bộ
Lên kế hoạch, chủ trì tổ chức các hoạt động nội bộ: lễ kỷ niệm, lễ Tết, nghỉ mát, thể thao,...
Thực hiện các hoạt động thăm hỏi, gắn kết nhân viên theo kế hoạch chung.
6. Quản lý xe công & dịch vụ văn phòng
Điều phối xe phục vụ công việc; theo dõi bảo trì, bảo hiểm, đăng kiểm xe công ty.
Giám sát hoạt động vệ sinh, bảo vệ, lễ tân theo tiêu chuẩn nội bộCao đẳng/đại học chuyên ngành Luật/Kinh tế lao động/Quản trị nhân lực/Quản trị hành chính và các chuyên ngành liên quan.
≥ 02 năm kinh nghiệm.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, các phần mềm hành chính - nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Biết sử dụng phần mềm nhân sự: Base HRM,...Thu nhập: 10-12 triệu hoặc thoả thuận theo năng lực.
Hoa hồng hấp dẫn: 1-2% giá trị hợp đồng xây dựng cho người giới thiệu khi đơn hàng thành công.
Phụ cấp: Hỗ trợ cơm trưa.
Thưởng:
Lương tháng 13, thưởng theo dự án và hiệu suất làm việc.
Thưởng Tết và các hệ số thưởng theo hiệu quả kinh doanh công ty.
Bảo hiểm & sức khỏe:
Tham gia đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chăm sóc tinh thần & phát triển cá nhân:
Được trả lương cho 45 phút/ngày để thiền hoặc đọc sách.
Luôn có các chương trình hỗ trợ giúp hòa nhập với môi trường và công việc trong 2 tháng thử việc.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, workshop chuyên môn, tham quan công trình thực tế.
Gắn kết đội ngũ: Du lịch cao cấp 1-2 lần/năm tại resort 4-5 sao cùng các hoạt động tập thể thường xuyên.
Thời gian thử việc nhân viên sẽ được hưởng ngày phép năm nếu nhân viên được tuyển chính thức sau thời gian thử việc.
Các phúc lợi khác theo quy định và chính sách công ty như nghỉ thai sản, nghỉ tang, nghỉ kết hôn, nghỉ đau ốm.
Các chế độ hiếu hỉ, thăm hỏi đau ốm.