Actively creating a pool of candidates for sourcing through recruiting activities, social networking, community organizations, and media channels.
Handling recruitment process to hire the best suitable talent employees for the company. Including screen, shortlist, interview, reference checks, offer preparation for potential candidates.
Conducting staff onboarding and orientation for new hires.
Taking responsibility for company employer branding at Job Fair events and other activities.
Building up and maintaining a good relationship with universities to support recruiting activities and branding.
2. Operation activities in Hanoi branch (10%)
Collaborate and celebrate Events in Hanoi branch. PR events in Hanoi branch.
Collect documents of employees and send them to the C&B team.
Collaborate and work with P&C in engaging employees.
Work with the training team to develop humans in Orient Corp.
Handle offboarding employees in Hanoi processing.
Other related tasks are assigned by the Line Manager.From 04 years of experience in Talent Acquisition role in the IT field.
Strong recruiting and networking skills.
Good leadership skills
Excellent interpersonal skills; communication (both verbal and written in Vietnamese and English) and negotiation
High sense of service, and responsibility, focusing on solutions and results, having a positive and can-do attitude.
Good analytical skill.
Ability to think out of the box and take initiative in the tasks assigned
Desire to work in the Technology industry and dynamic environment with a high adaptation level
Good command of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and other working tools.Attractive salary based on your performance.
Annual 13th month salary.
Dedication bonus will be paid once a year.
Premium healthcare insurance, Annual health checks up.
Team building allowance.
Annual Company team building trip.
Clubs (Football, Badminton, Music band).
Exclusive training programs for all staff in technical, soft skills and processes.
English class.
Technical clubs.
Marriage allowance, having newborn baby allowance, bereavement allowance.
LAPEN ASSETS là công ty chuyên quản lý vận hành các dự án bất động sản
"Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "
Kiểm tra và đánh giá rủi ro để làm lịch trình bảo trì cho các hệ thống kỹ thuật và đảm bảo an toàn và vệ sinh cho chủ sở hữu và cư dân trong tòa nhà. Các hệ thống vận hành bao gồm:
Hệ thống điều hòa nhiệt độ - Thang máy - Máy phát điện
Hệ thống cung cấp điện - Hệ thống liên lạc và an ninh
Phòng cháy chữa cháy.
Xây dựng và sửa chữa dân dụng
Cấp thoát nước, bơm
Công viên cây xanh - Thu gom rác
Thiết bị vệ sinh
Các hệ thống khác ( thiết bị nhà bếp, hồ bơi, thể thao ... )
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2017
Mission
- "Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "