Mô tả công việc
Recruitment (60%)
- Partner with the seniors to understand talent needs and develop requirements strategies.
- Manage the full recruitment life cycle, from job posting to offer negotiation.
- Take charge of onboarding and orientation training for new members.
- Maintain accurate and up-to-date employee records.
This role requires the ability to propose improvements to the current process, for best implementation to expand recruitment sources.
People Development (30%)
Partner with the seniors to:
- Understand teams performance and areas of improvement.
- Set performance goals and conduct performance reviews.
- Develop and implement training programs for employee growth and development.
This role is to be the bridge between the HR team and the business teams to achieve company goals.
Yêu cầu công việc
- Minimum 2 years of experience in HR generalist or recruitment, with various interview techniques and evaluation methods.
- Experience in employee relations or HRBP.
- Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
- Responsible, open-minded, and able to work under pressure in uncertain situations.
- Fluent in English
BIG PLUS:
- French language
- Facilitation skill
- Proficient in Microsoft Office Suite and HR information systems
Quyền lợi được hưởng
Working time: 9:00 AM - 6:00 PM (flexible)
Location: District 10, HCMC (hybrid)
As a member of our team, you'll enjoy:
- Well-being: 13th month salary, performance bonus, and various allowances: lunch, Union gifts, etc.
- Salary review: annually or on excellent performance.
- Activities: team-building, and customized monthly bonding events.
- Annual leaves: 12 days off per year.
- Healthcare: annual health check, insurance according to Labor Law, and extra Insurance package.
- Working Environment: dynamic, friendly environments with working time flexibility (Mon-Fri)
- Challenges: We're on a hyper-growth path for you to take initiative, make decisions, and create value. You'll have continuous opportunities to challenge yourself and learn new skills.
- Culture: collaborative working environment. You will receive transparent and supportive feedback to perform at your best.
LAPEN ASSETS là công ty chuyên quản lý vận hành các dự án bất động sản
"Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "
Kiểm tra và đánh giá rủi ro để làm lịch trình bảo trì cho các hệ thống kỹ thuật và đảm bảo an toàn và vệ sinh cho chủ sở hữu và cư dân trong tòa nhà. Các hệ thống vận hành bao gồm:
Hệ thống điều hòa nhiệt độ - Thang máy - Máy phát điện
Hệ thống cung cấp điện - Hệ thống liên lạc và an ninh
Phòng cháy chữa cháy.
Xây dựng và sửa chữa dân dụng
Cấp thoát nước, bơm
Công viên cây xanh - Thu gom rác
Thiết bị vệ sinh
Các hệ thống khác ( thiết bị nhà bếp, hồ bơi, thể thao ... )
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2017
Mission
- "Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "