Mô tả công việc
- Take ownership of the end to end talent acquisition process for the engineering team and global jobs from sourcing to onboarding to ensure best candidate experiences and effective placement of talents.
- Execute talent acquisition strategies and hiring plans (job posting optimization, recruiting marketing channel development, job board procurement, digital and non-digital employment marketing, comprehensive recruitment campaign planning, job fairs, etc...). Maintain positive candidate experiences. Follow up newcomers to make sure they adapt fluently to the new team and environment.
- Oversee the employee performance management process, which includes setting goals, performing evaluations, providing individual feedback, and coaching them as needed.
- Professionals in a talent management role are responsible for developing and implementing succession planning strategies to ensure a pipeline of qualified internal candidates for critical roles.
- Be responsible for developing and implementing strategies, policies, and programs that align with business objectives and support talent acquisition, retention, and development.
Yêu cầu công việc
- At least 4-6 years of experience in a similar job, preferably in the EdTech or high tech industries.
- English language proficiency: Near-native proficiency in English is typically required, along with a deep understanding of English pronunciation.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills to effectively interact with internal teams and higher managers.
- Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
- Strong problem-solving and strategic thinking abilities.
- Proficiency in Microsoft Office suite.
- Knowledge of the education sector and familiarity with EdTech products and services is a plus.
- Ability to work independently, prioritize and manage multiple tasks.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive compensation
- Premium Health Insurance Generali and Full Social Insurance
- Flexible working hour (Mon-Fri 9AM – 6PM), hybrid working
- Fun energetic team; international and collaborative culture
- ELSA Training, Company Trip and Annual Health Check.
- Company Trip, Birthday Party, Year End Party, Happy Hours.
- Experience the true spirit of a fast growing and well funded Silicon Valley startup
LAPEN ASSETS là công ty chuyên quản lý vận hành các dự án bất động sản
"Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "
Kiểm tra và đánh giá rủi ro để làm lịch trình bảo trì cho các hệ thống kỹ thuật và đảm bảo an toàn và vệ sinh cho chủ sở hữu và cư dân trong tòa nhà. Các hệ thống vận hành bao gồm:
Hệ thống điều hòa nhiệt độ - Thang máy - Máy phát điện
Hệ thống cung cấp điện - Hệ thống liên lạc và an ninh
Phòng cháy chữa cháy.
Xây dựng và sửa chữa dân dụng
Cấp thoát nước, bơm
Công viên cây xanh - Thu gom rác
Thiết bị vệ sinh
Các hệ thống khác ( thiết bị nhà bếp, hồ bơi, thể thao ... )
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2017
Mission
- "Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "