Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, quy định đánh giá.
- Hướng dẫn các Phòng, Ban, đơn vị thực hiện công tác quy hoạch CB.
- Tổng hợp, đề xuất kết quả quy hoạch CB toàn Liên hiệp.
- Tham mưu, đề xuất GĐ TCNS và thực hiện các thủ tục đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển CBQL CT toàn Liên hiệp; thủ tục quyết định đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động… CBQL CS Liên hiệp trở xuống.
- Tham mưu GĐ TCNS soạn các quyết định thành lập, giải thể, khen thưởng, kỷ luật, đi công tác nước ngoài, …
- Tham mưu GĐ TCNS đề xuất quy trình, mẫu biểu XLKLLĐ, hình thức XLKLLĐ và những công việc có liên quan đến XLKLLĐ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/Luật, khối ngành Kinh doanh và quản lý, Quản trị nguồn nhân lực.
- Có kinh nghiệm về sơ đồ tồ chức, xây dựng bảng mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Lương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
- Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
- Lương tháng thứ 13.
- Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
- Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
- Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…
LAPEN ASSETS là công ty chuyên quản lý vận hành các dự án bất động sản
"Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "
Kiểm tra và đánh giá rủi ro để làm lịch trình bảo trì cho các hệ thống kỹ thuật và đảm bảo an toàn và vệ sinh cho chủ sở hữu và cư dân trong tòa nhà. Các hệ thống vận hành bao gồm:
Hệ thống điều hòa nhiệt độ - Thang máy - Máy phát điện
Hệ thống cung cấp điện - Hệ thống liên lạc và an ninh
Phòng cháy chữa cháy.
Xây dựng và sửa chữa dân dụng
Cấp thoát nước, bơm
Công viên cây xanh - Thu gom rác
Thiết bị vệ sinh
Các hệ thống khác ( thiết bị nhà bếp, hồ bơi, thể thao ... )
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2017
Mission
- "Chúng tôi nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp, đăng cấp trong dịch vụ quản lí vận hành. Từng hành động của chúng tôi đề nhằm biến các kỳ vọng của quý khách thành hiện thực với kết quả tốt nhất "