Công Ty Cổ Phần Lapen Asset

Công tác tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng đã được phêduyệt từ các Phòng/ Ban và lên kế hoạch tuyển dụng;
- Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được phê duyệt của công ty;
- Tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ ứng viên sơ tuyển,
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng;
- Tham gia đàm phán, chốt ứng viên. Thông báo kết quả tuyển dụng tới ứng viên;
- Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng;
- Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bộ phận liên quan;
- Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng;
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Báo cáo tổng kết kết quả tuyển dụng theo tháng / quý / năm.
-Thiết lập báo cáo theo yêu cầu tuyển dụng/ Số lượng tuyển dụng thành công/ Số lượng nhân sự nghỉ việc....
Công tác hỗ trợ đào tạo
- Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và tổng hợp ý kiến CBNV về mảng đào tạo nội bộ hàng tháng/quý/năm
- Hỗ trợ lập kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dụng,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo theo kế hoạch.
- Hỗ trợ công tác lên nội dung bài giảng trên hệ thống phần mềm đào tạo
- Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài kiểm tra đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
- Hỗ trợ các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty: Đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo Quy chế, quy định, quy trình làm việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu ...
- Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.
- Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện lộ trình đào tạo theo cấp bậc thăng tiến của CBNV trong công ty.
. Các công việc khác
- Hỗ trợ các công tác trong phòng HCNS - Thực hiện công việc theo sự phân công của trưởng nhóm/trưởng phòngBằng cấp/ bằng cấp chuyên môn Cử nhân trở lên
Trình độ kinh nghiệm Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí
Kiến thức chuyên ngành Đã có kinh nghiệm tuyển dụng ngành y là lợi thế
Kiến thức khác Tiếng Anh cơ bản Tin học văn phòng
-Giao tiếp hiệu quả, trình bày rõ ràng suy nghĩ và ý tưởng của mình một cách hiệu quả, sử dụng ngôn ngữ và ngữ pháp phù hợp trong các hình thức giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói.
-Có thể truyền đạt, tiếp nhận thông tin và ý tưởng hai chiều hiệu quả, sử dụng nhiều phương tiện và cách thức khác nhau để trao đổi và lưu giữ thông tin.
-Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tổ chức để giải quyết hiệu quả các vấn đề hoạt động, khả năng xử lý nhiều dự án và quản lý công việc theo thứ tự ưu tiên
-Sở hữu kiến thức và kỹ năng chuyên môn cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ và mang lại kết quả trong lĩnh vực chịu trách nhiệm, đồng thời thể hiện sự quan tâm tích cực đến việc học và phát triển
các kỹ năng chuyên môn.
-Có thái độ làm việc nỗ lực, chăm chỉ, quyết liệt để hoàn thành công việc.Mức lương/ Thu nhập 10 - 12 triệu + KPIs + thưởng theo cơ chế của công ty
Thời gian làm việc Giờ hành chính: 8h - 17h30 Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước
+ Nghỉ Lễ tết/
+ BHXH sau khi hết thử việc
Theo chế độ Phúc lợi của Hệ Thống Y tế Hưng Viêt: Thưởng Lễ, Tết...
Hưởng bảo hiểm sức khỏe AAA
Cơ chế nâng lương Theo quy định hàng năm của công ty dựa trên đánh giá năng lực
Công tác phí Theo quy định đi công tác của Công ty
Được tham gia các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Được hỗ trợ chi phí các khóa học đào tạo do Hệ thống tổ chức hoặc các
khóa học đào tạo bên ngoài để nâng cao kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng