Thời Trang MHA

A. Kinh doanh:

· Lập kế hoạch kinh doanh, chỉ đạo thực hiện và giám sát kế hoạch toàn cụm/ CN quản lý.

· Thiết lập và giám sát KPI của cửa hàng.

· Phân tích tình hình đối thủ cạnh tranh trong cụm/ CN quản lý, xu hướng thị trường, những yếu tố ảnh hưởng... để điều chỉnh kế hoạch triển khai hợp lý và hiệu quả.

B. Vận hành:

· Giám sát và quản lý vận hành chi nhánh ổn định bao gồm mặt bằng, vệ sinh, ánh sáng … theo 6 giác quan trải nghiệm của khách hàng

· Chủ động cải tạo, sắp xếp trưng bày sản phẩm tại showroom thường xuyên theo xu hướng.

· Xử lý các vấn đề vận hành quyết liệt để thúc đẩy doanh số CN.

C. Nhân sự:

· Phát triển đội nhóm (Grow team):

. Đào tạo, hướng dẫn cho NV

. Đồng hành chia sẻ với nhấn viên, coaching kỹ năng chăm sóc KH, chốt sales cho NV

· Ổn định vận hành, hấp dẫn nhân sự trong khu vực quản lý:

. Xây dựng được nhân sự luôn sẵn sàng, ổn định dù có biến động hoặc lý do khách quan ảnh hưởng cũng không ảnh hưởng đến vận hành CN.

· Tuổi từ 25 trở lên.

· Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (ưu tiên những nghành liên quan kinh doanh)

· Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh lực bán lẻ; FMCG;…

· Tin học văn phòng cơ bản.

· Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo, nhạy bén trong kinh doanh.

· Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

· Kỹ năng thuyết trình, quản lý con người, quản lý vận hành góc nhìn bao quát và thúc đẩy doanh số.

Phúc lợi:

· Thu nhập cạnh tranh + KPI thưởng

· Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định

· Cơ hội thăng tiến rõ ràng

· Chính sách lương tháng 13 và thưởng cuối năm

· Xét tăng lương định kỳ theo năm và xét tăng theo năng lực hoặc tăng lương trước kì nếu năng lực làm việc tốt