Tweet
Facebook
Copy Link
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về doanh số mục tiêu
- Xây kế hoạch kinh doanh: Bao gồm việc đánh giá và phát triển thị trường, mở rộng kênh phân phối, nguồn nhân lực, kế hoạch thực hiện và ngân sách chi phí để hoàn thành mục tiêu.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban giám đốc
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng:
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác
- Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Xây dựng và phát triển các chính sách bán hàng, dịch vụ khách hàng…
- Tổng hợp và phân tích số liệu kinh doanh
- Phối hợp với Phòng HCNS để tuyển dụng nhân viên. Huấn luyện và đào tạo đội ngũ nhân viên, bố trí nhân sự theo chủ trương và định hướng của Công ty
- Kiểm tra, kiểm soát đánh giá nhân sự và kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhân viên
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu
* Quyền Lợi
- Lương: 20 – 25tr + doanh số (Thỏa thuận theo năng lực) (TB tháng 40 – 50tr/tháng)
- Được hưởng quyền lợi tương ứng với công việc đảm nhiệm và năng lực, theo qui định của công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định chung của Công ty
- Yêu cầu các phòng ban và bộ phận có liên quan phối hợp để hoàn thành công việc được giao.
- Được trang bị thiết bị và dụng cụ để thực hiện nhu cầu của công việc.
- Có quyền đề xuất ý kiến và phương pháp để hoàn thiện công việc chuyên môn đảm nhiệm và công việc chung của toàn công ty.