Các phòng ban đang tuyển dụng tại MP LOGISTICS
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Việc làm
• Theo dõi và làm HĐLĐ , thanh lý HĐLĐ .
• Kê khai bảo hiểm và giải quyết chế độ BHXH hàng tháng cho CBNV: các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ cho CBNV như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động….
• Chuẩn bị và duy trì hệ thống dữ liệu nhân viên.
• Làm việc với bộ phận chính phủ để thực hiện tất cả các vấn đề liên quan đến Công ty hoặc Người lao động
• Duy trì hồ sơ chi tiết về nhân viên của công ty.
• Tuyển dụng nhân viên mới theo yêu cầu BGĐ
• Triển khai các hoạt động hàng ngày của bộ phận Nhân sự.
• Thực hiện quy trình chấm dứt hợp đồng lao động của nhân viên.
• Tư vấn cho nhân viên khi cần thiết.
• Tiến hành phỏng vấn thôi việc để xác định lý do thôi việc/từ chức.
• Tổ chức các sự kiện, hội nghị cho người lao động.
• Duy trì và ghi lại sự tham gia của nhân viên.
• Tuân thủ mọi nội quy, quy định của công ty.
• Thực hiện các báo cáo liên quan cho cơ quan nhà nước;
• Hỗ trợ hành chính liên quan đến hoạt động của công ty + các chi phí liên quan.
• Hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc với tư cách là chuyên viên phân tích nhân sự hoặc vai trò tương tự trong bộ phận Nhân sự.
• Kinh nghiệm làm việc với phần mềm Quản lý Nhân sự Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về chu trình Nhân sự.
• Kiến thức vượt trội Luật lao động.
• Kỹ năng lắng nghe tích cực đặc biệt.
• Khả năng làm việc theo nhóm.
• Khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Đạo đức công việc mạnh mẽ.
- Lương thưởng hấp dẫn
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH,…
- Cơ hội thăng tiến cao
MP Logistics không chỉ là một nhà cung cấp dịch vụ. Chúng tôi tạo sự khác biệt bằng cam kết cung cấp các giải pháp đáng tin cậy, chất lượng và sáng tạo. Chúng tôi hiểu những thách thức trên thị trường toàn cầu ngày nay và nhận ra nhu cầu đa dạng của khách hàng. Thông qua đó, chúng tôi cung cấp các giải pháp với sự linh hoạt cần thiết để đảm bảo doanh nghiệp của bạn duy trì tính cạnh tranh.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Đông người, văn phòng công ty nhỏ nên nóng (CTT)
Công ty không có OT nên cứ làm đúng giờ rồi về, lên kế hoạch không đồng bộ, nhiều vướng mắc. (rw)
Công ty gia đình, nhiều khách hàng lớn. Phúc lợi nhân viên kém, cơ sở vật chất không đảm bảo (rw)