Nha Khoa Oza

1. Phân tích, nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng
- Phân tích các phân khúc khách hàng khác nhau và đưa ra phương án bán hàng phù hợp cho mỗi phân khúc.
2. Lập kế hoạch, báo cáo bán hàng
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
3. Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng
- Quản lý chịu trách nhiệm quản lý và điều phối nhân sự cho phù hợp: Phân bổ vị trí công việc, sắp xếp lịch/ca làm việc, kiểm tra và đánh giá thường xuyên kỹ năng, thái độ của nhân viên,...
4. Huấn luyện kỹ năng, quy trình làm việc cho nhân viên
- Huấn luyện, đào tạo về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và thái độ cho đội ngũ nhân viên chỉn chu, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của công ty.
5. Giám sát, quản lý các quy trình bán hàng
- Lên kế hoạch chi tiết thúc đẩy doanh số cho sản phẩm, dịch vụ.
6. Phối hợp với bộ phận liên quan để phát triển tổng thể cơ sở, tổ chức
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan để gia tăng hiệu quả: Tuyển dụng, nghiên cứu thị trường, cập nhật liên tục các chiến dịch Marketing,...
7. Quản lý chính sách liên quan đến nhân sự
- Đặt KPIs cho từng vị trí, theo dõi, giám sát tiến độ công việc và kiểm tra nhân viên.
8. Giải quyết phản hồi, khiếu nại của khách hàng
- Thay mặt công ty, chịu trách nhiệm và xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng.
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nha khoa, thẩm mĩ và các ngành dịch vụ tương đương
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Trình độ cao đẳng trở lên.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Độ tuổi từ 28 - 35 tuổiThu nhập
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 60 - 80 triệu VND.
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt % KPI.
Lương cứng: 20 - 25 triệu VNĐ.
Quyền lợi
Thu nhập đảm bảo 3 tháng đầu tiên tối thiểu 25 tr/tháng.
Thu nhập 60 - 80 triệu bao gồm: Lương cơ bản + Thưởng % doanh thu phòng khám + Thưởng nóng + Thưởng mục tiêu.
Thưởng quý, thưởng năm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Thưởng tháng 13
Thưởng cổ phần
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe
Du lịch hàng năm
Phụ cấp thâm niên
Tặng, hỗ trợ tham gia các Chương trình đào tạo phát triển bản thân, kinh doanh nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý.
Các chế độ khác dành riêng cho quản lý.
Phụ cấp
Ăn trưa, cước điện thoại, đi lại nếu cần.
Thiết bị làm việc
Được cấp Máy tính, Điện thoại, máy tính bảng.