Nova Hotels & Resorts World

Xác định nhu cầu đào tạo cho Resort, trong đó có yêu cầu đào tạo đáp ứng theo tình hình thực tế

Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu đào tạo chuẩn choResort

Phát triển và duy trì đào tạo và kế hoạch phát triển định hướng cho tất cả các nhân viên

Tổ chức và tham dự các chương trình sát hạch, đánh giá sau đào tạo

Cung cấp hỗ trợ hậu cần, sắp xếp cơ sở CCDC đào tạo, đánh giá và đo lường quá trình đào tạo

Liên hệ với các tổ chức đào tạo bên ngoài, mời tổ chức đào tạo biên ngoài về đào tạo chuyên môn hoặc các kỹ năng mềm cho CBNV qua hình thức miễn phí hoặc có phí

Nắm vững nội quy, quy định để hướng dẫn cho CBNV, xử lý các vấn đề trong khâu giám sát trước, trong và sau đào tạo

Tổng hợp kế hoạch đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo và tổng hợp báo cáo đào tạo của các bộ phận

Giám sát nhân viên thông qua các chương trình đào tạo, bảo đảm các mục tiêu cá nhân và tổ chức đạt được

Xác định nguồn chi phí đào tạo từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí đào tạo

Duy trì cập nhật kiến thức về pháp luật liên quan đến đào tạo và phổ biến bất kỳ yêu cầu mới phù hợp với các đồng nghiệp

Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Quản lý

- Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân,

- Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định

- Nhà ở KTX cho nhân viên ở xa;

- Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

• "Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD...hoặc các ngành liên quan
• Tiếng Anh giao tiếp
• "Có kỹ năng giao tiếp và trình bày văn bản tốt
• Có kỹ năng tổ chức tốt công việc hành chính.
• Sử dụng thành thành thạo vi tính"
• "Làm việc có tinh thần đồng đội, hỗ trợ nhau trong công việc.
• Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ"
• "Kinh nghiệm: 02 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Hoặc liên hệ sđt: 0932738456 - Ms. Chi