Ban Quản lý Công trình công cộng huyện Côn Đảo vừa ban hành Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức sự nghiệp tại đơn vị năm 2024, cụ thể như sau:
1. Nhu cầu tuyển dụng: 03 chỉ tiêu (kèm theo bảng nhu cầu chi tiết).
2. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện thông qua xét tuyển.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
a) Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên:
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 15/01/2024 đến hết ngày 20/02/2024 (trong giờ hành chính, trừ Thứ Bảy, Chủ nhật và ngày lễ, ngày nghỉ theo quy định).
– Địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính, Ban Quản lý Công trình công cộng huyện Côn Đảo, địa chỉ: số 13 Nguyễn Huệ, Khu Dân cư số 5, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ đăng ký tham dự xét tuyển nếu có vấn đề gì vướng mắc, đề nghị người đăng ký dự tuyển liên hệ trực tiếp với Phòng Tổ chức – Hành chính, Ban Quản lý Công trình công cộng huyện Côn Đảo, địa chỉ: số 13 Nguyễn Huệ, Khu Dân cư số 5, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, điện thoại: 0254.3830.130 (gặp ông Võ Thành Tâm) để được hướng dẫn.
5. Nội dung, hình thức xét tuyển: Thực hiện theo 2 vòng.
6. Lệ phí xét tuyển: Lệ phí xét tuyển thực hiện theo Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Thời gian thu và mức thu cụ thể, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo sau khi có kết quả vòng 01.
7. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển:
– Thời gian tổ chức xét tuyển: dự kiến trong tháng 03/2024 (sẽ thông báo thời gian cụ thể vòng 02 sau khi có kết quả vòng 01).
– Địa điểm tổ chức xét tuyển: Ban Quản lý Công trình công cộng huyện Côn Đảo, địa chỉ: số 13 Nguyễn Huệ, Khu Dân cư số 5, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: baria-vungtau.gov.vn
Pole To Win Việt Nam chính thức được thành lập vào ngày 12 tháng 9 năm 2018 với sự đầu tư góp vốn của 3 công ty lớn của Nhật Bản là: Công ty cổ phần Pole To Win Holdings, Công ty cổ phần Pole To Win và Công ty PTW International Holdings Limited. Khẩu hiệu của chúng tôi là ĐƯA CÂU CHUYỆN CỦA BẠN ĐẾN VỚI THẾ GIỚI. Công ty hoạt động trong lĩnh vực IT, cung cấp các dịch vụ như: “Giám sát màn hình”, “Hỗ trợ khách hàng”, “Kiểm tra chất lượng sản phẩm”, “Điều tra mạng”, “Hỗ trợ vận hành cho các trang web quảng cáo”, “Hỗ trợ kiểm tra quảng cáo”, “Kiểm tra nội dung đăng tải”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN POLE TO WIN VIỆT NAM được thành lập ngày 12 tháng 9 năm 2018.
Mission
- CÔNG TY CỔ PHẦN POLE TO WIN VIỆT NAM hiểu được các nhu cầu trong xã hội hiện đại và mong muốn kiến tạo một cộng đồng lành mạnh, sáng tạo một tương lai tươi sáng hơn.
- Cùng với việc luôn luôn tìm tòi và học hỏi những kiến thức mới nhất, thì chúng tôi luôn cho rằng tinh thần làm việc nhóm - tinh thần luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân - cũng quan trọng không kém gì việc nghiên cứu những công nghệ tối tân.
- Chúng tôi không chỉ nhìn vào mặt thành tích, những bước đột phá của từng cá nhân mà chúng tôi coi trọng hơn hết là giá trị về tinh thần, kết quả đạt được của cả nhóm, tập thể.Chính vì vậy, chúng tôi sẽ tiếp tục cải tiến môi trường làm việc và hỗ trợ một cách tối đa để từng nhân viên có thể phát huy hết năng lực của mình.