POLE TO WIN VIỆT NAM

Mô tả Công việc

Số lượng: 01

- Lập kế hoạch, tiến độ triển khai công tác thiết kế của các Dự án

- Tham gia vào quá trình đánh giá hồ sơ thiết kế MEP, Hạ tầng của các Dự án nhận chuyển nhượng

- Tham gia quá trình lựa chọn các Nhà thầu thiết kế. Quản lý, kiểm tra, theo dõi các hợp đồng Tư vấn thiết kế, thẩm tra của các Dự án

- Làm việc với đơn vị Quản lý lý vận hành, đơn vị Vận hành các dự án về phương án Thiết kế cho các Dự án triển khai. Quản lý, kiểm tra chất lượng các hồ sơ thiết kế, tính hợp lý của các phương án thiết kế, hạng mục thiết kế, vật tư/ thiết bị áp dụng cho các Dự án được giao

- Trực tiếp đưa ra phương án thiết kế các hạng mục công trình theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền; Kiểm tra, lựa chọn phương án thiết kế các hệ thống MEP do TVTK thực hiện để trình lãnh đạo phê duyệt trước khi giao TVTK thực hiện công việc

- Phối hợp với các Đơn vị khác có liên quan trong quá trình thực hiện công tác xin các giấy phép về quy hoạch, giấy phép xây dựng và các giấy tờ pháp lý các của Dự án

- Tham gia vào quá trình chuẩn bị hồ sơ mời thầu gói thầu Cơ - Điện bao gồm các công việc: Lập chỉ dẫn kỹ thuật, chuẩn bị và cung cấp bản vẽ thiết kế, danh mục vật liệu phù hợp với hồ sơ mời thầu; Tham gia đánh giá hồ sơ thầu của các hệ thống Cơ - Điện liên quan

- Báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất các công việc đang thực hiện theo yêu cầu cho Quản lý trực tiếp

- Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp đại học

- Chứng chỉ Thiết kế Cấp I

- Chứng chỉ QLDA/ Giám sát (Option ưu tiên)

2. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm hơn 10 năm với vị trí công việc tương tự (TVTK, Kiểm soát thiết kế, Chủ trì bộ môn, Giám sát thi công...)

- Am hiểu sâu về thiết kế hệ thống MEP các dự án nhà ở cao tầng, TTTM, khách sạn, ..

- Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng trong lĩnh vực xây dựng.

- Có quan hệ làm việc với các đơn vị Cung cấp thiết bị chuyên ngành.

- Có kinh nghiệm về quản lý nhân sự theo công việc chuyên môn được giao

3. Kỹ năng cần thiết

- Có kỹ năng giao tiếp; Thuyết trình; Tổng hợp; Lập kế hoạch; Báo cáo; Làm việc độc lập/Làm việc nhóm.

- Kỹ năng tổ chức thực hiện và giám sát thực hiện theo mục tiêu.

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD, Word, excel, MS project và các phần mềm phục vụ công việc

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

- Trung thực, hợp tác và cầu thị

- Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu

- Có trách nhiệm cao trong công việc

5. Ngoại hình: Ưa nhìn

6. Trình độ ngoại ngữ:

Trình độ tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu tài liệu, giao tiếp cơ bản về chuyên môn do mình phụ trách và làm việc được trực tiếp với các đơn vị Quản lý vận hành nước ngoài;

Chế độ Phúc lợi

- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;

- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;

- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn

- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao

- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…