QUẢNG CÁO BAZAN

- Đào tạo và hướng dẫn công nhân sản xuất đảm bảo năng suất, chất lượng theo kế hoạch sản xuất hàng ngày; phân công sắp xếp cân bằng chuyền đảm bảo quá trình sản xuất được diễn ra liên tục, không gián đoạn
- Nhận kế hoạch sản xuất hàng ngày từ Trưởng ca, phân công - điều phối - giám sát đảm bảo chuẩn bị đầy đủ nguyên vật liệu, máy móc, công cụ dụng cụ, con người đảm bảo hoàn thành mục tiêu
- Liên tục giám sát quá trình sản xuất đảm bảo đội ngũ tuân thủ quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, vệ sinh an toàn thực phẩm
- Kiểm soát máy móc, thiết bị, thông số kỹ thuật vận hành đúng hướng dẫn. Phối hợp với Trưởng ca sản xuất và bộ phận Kỹ thuật máy trong các trường hợp máy móc bất thường hoặc hư hỏng
- Đánh giá, đo lường tiến độ sản xuất, năng suất lao động; ghi chép nhật ký sản xuất và kiểm soát hao hụt trong ca làm việc
- Báo cáo Trưởng ca sản xuất, Trưởng phòng Điều hành sản xuất theo đúng tần suất và biểu mẫu quy định hoặc khi được yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Điều hành sản xuất
- Thời gian làm việc: Theo ca sản xuất từ 07h00 - 16h00 hoặc 09h00 - 17h30 (Nghỉ giữa ca 01 tiếng) hoặc theo lệnh điều cộng của Công ty.
Không làm ca đêm: 22h00 đến 06h00 hôm sau- Trình độ: Cao đẳng, Đại học trở lên ngành Công nghệ thực phẩm
- Có ít nhất 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hoặc chấp nhận sinh viên mới ra trường nhưng có chuyên ngành thực phẩm.
- Có kiến thức về thực phẩm, đã từng làm việc trong môi trường sản xuất, kiểm tra nguyên liệu.
- Ham học hỏi, luôn chủ động tìm tòi nghiên cứu chuyên môn công việc;
- Giao tiếp tốt, có chính kiến, trung thực, nhanh nhẹn, có khả năng chịu áp lực công việc cao
- Sử dụng được các phần mềm Excel, Word, hoặc phần mềm hỗ trợ sản xuất.
- Địa chỉ làm việc: Ngõ Nam Hưng, Thôn 2, Đông Mỹ, Thanh Trì- Thu nhập: 7-10tr (Lương cơ bản + Thưởng KPI)
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, đồng phục,...
- Phụ cấp ăn ca/ăn trưa
- Hỗ trợ chi phí thuê trọ khi ở trọ.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định.
- Thưởng tháng lương 13; thưởng hoàn thành mục tiêu chất lượng năm; thưởng cán bộ nhân viên xuất sắc tháng, năm...theo kết quả công việc
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh Công ty.
- Quà tặng các ngày sinh nhật, Lễ, Tết, 20/10, 8/3,...
- Tham gia vào các hoạt động teambuilding, vui chơi, nghỉ mát, du xuân,...cùng Công ty.