Company Description
Diksha Technologies in Hanoi helps Tier-1 businesses across Telcos, BFSI, and Utility sectors fast track their digital transformation journey to digital maturity using innovative digital platforms and niche consulting services. The company values partnerships on large transformation projects and offers digital services, consulting, and digital products to empower businesses towards excellence.
Your Responsibilities:
- Analyze project requirements and determine the most effective technical solutions.
- Design, develop, and maintain high-performance, reusable, and reliable code.
- Collaborate on solution architecture, component design, and the technical development of key project functionalities.
- Tackle complex technical challenges related to the product.
- Conduct quality assurance activities, including unit testing, integration testing, technical reviews, and code reviews.
- Occasionally engage with stakeholders to address and resolve technical issues.
Requirements:
- Over 5 years of experience in frontend development, with a strong focus on JavaScript and ReactJS.
- Expertise in optimizing performance through customizations in Webpack and Babel.
- Proven track record of building web applications from the ground up using JavaScript frameworks.
- Deep understanding of UX/UI design principles, with practical experience using design tools.
- Proficiency in TypeScript and Object-Oriented JavaScript.
- Ability to write clear, well-structured, and maintainable code.
- Strong problem-solving and analytical skills.
Symper là nhà phát triển Giải pháp quản lý Doanh nghiệp dựa trên việc số hóa quy trình vận hành của Doanh nghiệp trên nền tảng Quản lý quy trình vận hành (Business Process Management Engine).
Nền tảng BPM Engine của Symper được phát triển bởi Đội ngũ lập trình viên dựa trên nền tảng Lý thuyết quản trị có tên Management by Process, và thực nghiệm phân tích của Đội ngũ Phân tích nghiệp vụ của Công ty.
Review Symper Việt Nam
Quy trình làm việc rườm rà, rất nhiều nhưng thực hiện xấp xỉ bằng 0, mấy tháng lại có ý tưởng xây dựng quy trình làm việc mới 1 lần
Công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí
Giao rất nhiều task cùng lúc muốn làm xong phải OT đến tối muộn, OT không lương.