VnResource 3.6 ★

Mô tả Công việc

• Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
• Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:
  • Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng
  • Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Phỏng vấn sơ bộ và chính thức
  • Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên
  • Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.
• Quản lý 1-2 nhân sự cấp nhân viên - chuyên viên.
• Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
• Quản lý dữ liệu - thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,...
• Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
• Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
• Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...
• Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (9h00-18h00)

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc:

• Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực Fitness, Giáo dục-Đào tạo, Nhà hàng, Khách sạn,...
• Tinh thần quyết liệt, không ngại khó khăn. Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
• Biết cách tạo nguồn và kỹ năng khai thác phỏng vấn tốt. 
• Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...
• Biết cách sắp xếp công việc - timeline tuyển dụng cho số lượng 15-25 HC/tháng. 

Quyền lợi:

• Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
• Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng cổ phần hàng năm.
• Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
• Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
• Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
• Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
• Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
• Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
• Có HĐLĐ + BH thất nghiệp.
• Đóng BHXH/BHYT 100% lương.
• Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế.