Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và Đào tạo (20%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển, gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận và phổ biến các nội quy, quy định công ty cho nhân viên mới.
2. C&B: (60%)
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân nhân viên, giấy phép lao động, visa,...
- Thực hiện công tác đánh giá, tái ký, chấm dứt HĐLĐ.
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên, giải đáp những yêu cầu thắc mắc về lương bổng theo quy định của công ty.
- Quản lý ngày phép, ngày nghỉ bù của nhân viên.
- BHXH: Theo dõi và giải quyết chế độ tăng, giảm, ốm đau/thai sản, cấp mới BHYT.
- Công đoàn: Phối hợp với bộ phận kế toán quản lý thu chi công đoàn, trích nộp đoàn phí và kinh phí hàng quý.
- Thuế TNCN: Theo dõi MST, đăng ký MST mới, Người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên có thu nhập đóng thuế.
- Quan hệ lao động: Kiểm tra thường xuyên việc tuân thủ nội quy lao động; Xử lý kỷ luật lao động; Ban hành các quyết định khen thưởng.
- Thường xuyên cập nhật các thông tin về quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và chính sách tiền lương.
3. Các công việc khác (20%)
- Thực hiện các loại báo cáo định kỳ theo quy định pháp luật.
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc tổ chức các chương trình, sự kiện tại công ty.
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp.
1. Yêu cầu công việc
- Quy mô nhân sự: Dưới 150 lao động.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm anh ngữ; Biết sử dụng phần mềm Misa; Có kinh nghiệm chấm công nhiều ca.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Thành thạo Excel, kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng đàm phán.
- Kiến thức: Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN; Có khả năng vận dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của Công ty.
- Phẩm chất: cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm trong công việc.
2.
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu công việc
- Quy mô nhân sự: Dưới 150 lao động.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm anh ngữ; Biết sử dụng phần mềm Misa; Có kinh nghiệm chấm công nhiều ca.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Thành thạo Excel, kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng đàm phán.
- Kiến thức: Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN; Có khả năng vận dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của Công ty.
- Phẩm chất: cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm trong công việc.
2. Quyền lợi
- Tổng thu nhập: 10,000,000 ~ 15,000,000 VND / tháng.
- Làm việc từ T2 - T6 (09:00 - 18:00).
- Môi trường trẻ, năng động.
- Có cơ hội nâng cao khả năng tiếng Anh, tiếng Trung.
Vietstock.vn là cổng thông tin đầu ngành về tài chính chứng khoán trực tuyến, cầu nối không thể thiếu giữa các doanh nghiệp niêm yết, doanh nghiệp đại chúng chưa niêm yết, công ty chứng khoán và các tổ chức tài chính khác với cộng đồng các nhà đầu tư.
Tin tức và sự kiện về kinh tế, tài chính, đặc biệt là về thị trường chứng khoán và các kênh đầu tư được cập nhật liên tục 24/7 với độ chính xác và tính chọn lọc cao. Nhận định thị trường và báo cáo phân tích được thực hiện bởi đội ngũ chuyên gia và chuyên viên được đào tạo bài bản trong và ngoài nước với kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán, chứng khoán, ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Cơ sở dữ liệu đầy đủ và đa đạng, được xây dựng từ những ngày đầu của thị trường chứng khoán Việt Nam. Dữ liệu giao dịch chứng khoán real-time; thông tin doanh nghiệp từ A -> Z được chuẩn hoá, cập nhật nhanh và chính xác; báo cáo tài chính và số liệu vĩ mô được số hoá và có thể truy xuất qua excel.
Review Vietstock.vn
Bóc lột sức lao động của sinh viên. Bắt sinh viên đi làm full time (từ thứ 2 đến thứ 7), nếu xin nghỉ hôm nào trừ lương hôm đó, đẩy việc rất nhiều mà không chỉ dạy kỹ càng)(rv)
Vietstock không trả lương theo năng lực hay năng suất mà trả theo thâm niên, cứ làm lâu được tăng nhưng vẫn quá thấp so với mặt bằng chung.)(rv)