TOPPION

1. Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự
Hỗ trợ công tác tổ chức họp, training, sự kiện nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.
a. Tuyển dụng và phát triển nhân sự
• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, theo dõi kết quả.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng, hướng dẫn hội nhập.
• Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ và đánh giá thử việc.
b. Hành chính - chấm công - tính lương
• Quản lý thời gian làm việc, ngày phép, chấm công, tăng ca.
• Tính lương, thưởng, phụ cấp, và các khoản khấu trừ hằng tháng.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: lý lịch, hợp đồng, quyết định, bảo hiểm.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
c. Chính sách và văn hóa nội bộ
• Triển khai chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.
• Hỗ trợ xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp: sinh nhật, team building, lễ Tết.
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ nội quy và quy chế công ty.
d. Hành chính - văn thư
• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hợp đồng thuê mướn, hồ sơ pháp lý công ty.
• Soạn thảo và lưu trữ các công văn, quyết định, thông báo.
• Lên kế hoạch tổ chức sự kiện nội bộ.Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự
Có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán..
Giao tiếp tốt, làm việc cẩn thận, linh hoạt và có tinh thần chủ động hỗ trợĐược làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Được tham gia các khoá học của công ty
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm