TRUYỀN THÔNG SEFA MEDIA

Hành chính (60%):
Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định hành chính nội bộ;
Quản lý hồ sơ & lưu trữ tài liệu, văn bản hành chính nội bộ;
Hỗ trợ các Bộ phận liên quan tổ chức các hoạt động nội bộ;
Theo dõi và tổng hợp bảng chấm công hàng ngày; Tính lương, thưởng phạt, phụ cấp (nếu có) theo quy chế công ty;
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự: Hợp đồng lao động, quyết định, đánh giá KPIs, quá trình công tác,...;
Đóng góp xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự (kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép,...;
Phụ trách, tham mưu đề xuất cho Ban Lãnh đạo các công việc thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự;
Hỗ trợ, thực hiện và theo dõi các công việc khác theo yêu cầu từ Giám đốc.
Tuyển dụng (40%):
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng theo Tháng/ Quý;
Soạn JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có sẵn;
Phối hợp với các Trưởng Bộ phận thực hiện đánh giá nhân sự, tổng hợp kết quả và lựa chọn ứng viên phù hợp;
Hỗ trợ, thực hiện và theo dõi các công việc khác theo yêu cầu từ Giám đốc.Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị văn phòng, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan;
Chủ động, chăm chỉ học hỏi & thái độ làm việc cầu tiến, quyết liệt;
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc;
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Kỹ năng làm việc độc lập và teamwork tốt, nhanh nhẹn, hiệu suất tốt;
Hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.Lương cứng từ 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/ tháng + Thưởng, cạnh tranh so với thị trường (Thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và đóng góp);
Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch; Review lương 06 tháng/ lần;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thực tế, nhiều cơ hội giúp nâng cao kinh nghiệm;
Văn hóa lành mạnh, kết nối các thành viên chặt chẽ, tôn trọng sự khác biệt để nhân sự được phát triển mạnh mẽ;
Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc;
Tham gia các hoạt động văn hóa sôi nổi của công ty: Du lịch, team-building, bonding, liên hoan, sinh nhật, YEP,...;
Trực tiếp triển khai các dự án lớn và tích lũy kinh nghiệm về Hành chính - Nhân sự, Branding, Truyền thông, Marketing;
Tham gia các buổi đào tạo/ khóa học miễn phí về nghiệp vụ Nhân sự, Marketing, Branding, Planning,...