Quản lý thương hiệu có khoảng lương bao nhiêu?

1. Quản lý thương hiệu là gì? 

Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước. 

Mô tả công việc của vị trí Quản lý thương hiệu

Thường ngày, nhiệm vụ chính của các quản lý thương hiệu cơ bản là:

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho thương hiệu theo yêu cầu

•  Xây dựng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch truyền thông, tiếp thị của thương hiệu 

• Kiểm tra, đào tạo các công ty thành viên và các phòng ban trong Tập đoàn, các dự án duy trì quảng bá hình ảnh thương hiệu đề xuất thay mới sửa chữa nếu có 

• Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện (sự kiện chung của Tập đoàn và các sự kiện khác…) 

• Xây dựng công cụ quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu; đảm bảo việc duy trì và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu trong Tập đoàn đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ. 

• Xây dựng quy trình làm việc & huấn luyện đào tạo chuyên môn

2. Mức lương theo số năm kinh nghiệm 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng quản lý thương hiệu , trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương quản lý thương hiệu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của quản lý thương hiệu theo số năm kinh nghiệm.

Mức lương của Thực tập sinh quản lý thương hiệu

Thực tập sinh quản lý thương hiệu là vị trí dành cho những người đang theo học hoặc đã tốt nghiệp các trường đào tạo nghề Marketing, Quan hệ công chúng,. hoặc những ai có niềm đam mê với nghề này và mong muốn theo đuổi con đường này một cách chuyên nghiệp. Với mức lương dao động từ 1.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng.

Mức lương của nhân viên truyền thông thương hiệu

Nhân viên truyền thông thương hiệu (Information communication staff) là một người làm việc trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Chức vụ này đòi hỏi họ phải chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, và thúc đẩy hình ảnh và thương hiệu của tổ chức đó đến cộng đồng, khách hàng, và công chúng mục tiêu. Với mức lương dao động từ 4.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên quản trị thương hiệu 

Chuyên viên quản trị thương hiệu là người tham gia triển khai chiến lược phát triển Thương hiệu ngành đang quản lý, kiểm soát làm mới theo từng giai đoạn phát triển chiến lược chung của Tập đoàn. Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu – hướng dẫn quản trị truyền thông Thương hiệu, bảo vệ thương hiệu mà công ty đang quản lý. Với mức lương dao động từ 10.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý thương hiệu 

Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Với mức lương dao động từ 12.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

3. So sánh mức lương của Quản lý thương hiệu với những Quản lý các lĩnh vực khác

Ở cùng một vị trí, mỗi lĩnh vực khác nhau sẽ có những mức thu nhập khác nhau. Ngoài ra, dù cùng vị trí, cùng lĩnh vực, nhưng mức thu nhập của Manager đôi khi cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như địa điểm làm việc, quy mô công ty, tần suất công việc, số nhân viên dưới quyền… Thêm vào đó, những kinh nghiệm, kỹ năng và tầm ảnh hưởng của Manager cũng là một yếu tố quyết định đến mức lương mà bạn nhận được.

Mức lương của Quản lý kinh doanh

Vai trò của người quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. Theo khảo sát về mức lương của quản lý kinh doanh trong khoảng 14.000.000 - 30.000.000 đồng/ tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh tuyển dụng 

Mức lương Quản lý thương hiệu

Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước. Theo khảo sát về mức lương của quản lý nhà hàng trong khoảng 12.000.000 - 40.000.000 đồng/ tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý thương hiệu tuyển dụng 

Mức lương Quản lý xây dựng

Ngành quản lý xây dựng đã đem lại rất nhiều cơ hội cho nhiều sinh viên nhưng không phải ai theo đuổi ngành này cũng thành công. Ngành quản lý xây dựng là chuyên ngành có tính ứng dụng cao nên nhu cầu nhân lực của ngành này là vô cùng lớn. Chính vì thế, cơ hội việc làm và mức lương của ngành quản lý dự án khá rộng mở và hấp dẫn. Theo khảo sát, mức lương của Quản lý xây dựng trong khoảng từ 8.500.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. 

Mức lương Quản lý khu vực

Quản lý khu vực (Area Manager) là vị trí quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm về hoạt động của các chuỗi cửa hàng, nhà hàng, cơ sở và chi nhánh kinh doanh trong một khu vực, có thể là khu vực miền Bắc, Trung, Nam hoặc theo cách phân chia của từng doanh nghiệp, thương hiệu. Mức lương của Quản lý khu vực trong khoảng 15.000.000 - 33.000.000 đồng/ tháng. 

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý khu vực tuyển dụng 

Mức lương Quản lý tài chính

Mức lương của quản lý tài chính doanh nghiệp, giám đốc tài chính có thể rất cao và phụ thuộc vào quy mô và ngành nghề của công ty. Mức lương khởi điểm có thể từ 30.000.000 đồng/ tháng đến 60.000.000 đồng mỗi tháng và có thể tăng lên hàng trăm triệu đồng mỗi tháng cho các vị trí quản lý cấp cao.

Mức lương Quản lý bảo hiểm 

Ngành Bảo hiểm còn đòi hỏi nhân viên phải có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, tư duy phân tích, khả năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt. Các công việc trong ngành Bảo hiểm thường đòi hỏi sự cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc với dữ liệu và số liệu. Mức lương quản lý bảo hiểm phụ thuộc nhiều vào doanh số hợp đồng, mức lương của quản lý bảo hiểm 8.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. 

4. Mức lương Quản lý thương hiệu trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Quản lý thương hiệu tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Quản lý thương hiệu Hà Nội trong khoảng 17.712.000 - 26.638.000 triệu/ tháng. Đây là mức lương cao nhất so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Quản lý thương hiệu tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Quản lý thương hiệu TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 10.710.000 - 23.684.200 triệu/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Quản lý thương hiệu  ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Quản lý thương hiệu tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Quản lý thương hiệu Hải Dương trong khoảng 12.850.000 - 22.341.000 triệu/ tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Quản lý thương hiệu ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Quản lý thương hiệu tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Quản lý thương hiệu Hải Phòng trong khoảng 10.502.387 - 19.158.000 triệu/ tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý thương hiệu tại Lạng Sơn

Mức lương trung bình cho Quản lý thương hiệu Lạng Sơn 12.701.993 - 18.389.000 triệu/ tháng, Lạng Sơn tập trung chủ yếu phát triển nông nghiệp, mức lương Quản lý thương hiệu ở đây cũng thuộc dạng khá thấp so với cả nước. 

Mức lương Quản lý thương hiệu tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Quản lý thương hiệu các tỉnh khác trong khoảng 12.200.000 - 17.050.000 triệu/ tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Quản lý thương hiệu  cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Quản lý thương hiệu còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Quản lý thương hiệu  phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Quản lý thương hiệu càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Quản lý thương hiệu 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Quản lý thương hiệu và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Nâng cao trình độ và kỹ năng: Đầu tiên, đảm bảo rằng bạn có trình độ và kỹ năng phù hợp cho vị trí này. Học hỏi và chứng chỉ mới có thể tạo ra cơ hội nâng lương. Bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến, tham gia các hội thảo ngành, và đảm bảo rằng bạn luôn cập nhật kiến thức mới.

• Tạo và phát triển thương hiệu cá nhân: Hãy xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ trong lĩnh vực truyền thông thương hiệu. Viết blog, chia sẻ kiến thức trên mạng xã hội, và tham gia vào các hoạt động chuyên ngành để tạo sự nhận biết và đánh giá cao. Điều này có thể dẫn đến cơ hội thuê làm việc tự do hoặc tăng cường việc làm hiện tại.

• Tham gia vào dự án thêm: Nếu bạn có thể, tham gia vào các dự án phụ hoặc dự án mới trong tổ chức. Điều này có thể đề xuất cho sếp rằng bạn có khả năng và sự cam kết, và có thể dẫn đến việc tăng thu nhập.

• Xây dựng mối quan hệ trong ngành: Xây dựng mối quan hệ trong ngành là quan trọng. Tham gia vào các hội thảo, sự kiện, và mạng lưới để kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực. Các mối quan hệ này có thể mang lại cơ hội mới và tăng thu nhập.

• Tìm hiểu thị trường và xu hướng: Nắm vững xu hướng và hiểu rõ thị trường trong lĩnh vực truyền thông thương hiệu. Điều này giúp bạn đưa ra các ý tưởng sáng tạo và chiến lược truyền thông phù hợp với tình hình hiện tại, làm tăng giá trị của bạn trong mắt tổ chức.

• Yêu cầu tăng lương hoặc thưởng: Nếu bạn cảm thấy bạn đã đạt được nhiều thành tựu và có giá trị cho tổ chức, đừng ngần ngại yêu cầu tăng lương hoặc thưởng. Đảm bảo rằng bạn có lý do cơ sở để đề xuất sự tăng thu nhập.

• Tìm kiếm công ty có chính sách thưởng hấp dẫn: Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, hãy tìm kiếm các công ty có chính sách thưởng hấp dẫn cho nhân viên Chăm sóc khách hàng. Điều này có thể bao gồm các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng doanh số bán hàng, hoặc các chính sách tăng lương định kỳ.

• Tìm kiếm công việc phụ: Nếu bạn muốn tăng thu nhập thêm, bạn có thể tìm kiếm các công việc phụ hoặc làm thêm giờ để kiếm thêm tiền. Điều này có thể làm tăng thu nhập hàng tháng của bạn.

6. Các yêu cầu với nghề Quản lý thương hiệu 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Quản lý thương hiệu cần trang bị tối thiểu bằng cử nhân hoặc đại học, ưu tiên cho những ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Tiếp thị, Quan hệ công chúng, hoặc Quản lý khách hàng. Bên cạnh đó, cần hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ: Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp để có thể giải quyết các câu hỏi của khách hàng và cung cấp thông tin chi tiết.

• Brand Manager cần có chuyên môn về Marketing, kiến thức về Branding, biết lên kế hoạch triển khai các chiến lược tiếp thị và nắm vững các kiến thức về lĩnh vực kinh doanh.

• Kiến thức về Sản phẩm/Dịch vụ Cửa hàng: Quản lý cần nắm vững thông tin về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà cửa hàng cung cấp để có thể tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ khách hàng.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực quản lý, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Vì những lý do này nên mức lương của Quản lý thương hiệu ít kinh nghiệm sẽ không cao bằng mặt bằng chung của ngành. Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 3 – 4 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.

Yêu cầu về  kĩ năng lập kế hoạch

Một trong những nhiệm vụ khác khi bạn tìm hiểu về công việc của Quản lý thương hiệu là gì chính là lập các kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng của cửa hàng. Với nhiệm vụ này thì Quản lý thương hiệu thường sẽ cần thực hiện các công việc như: Lập kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng theo ngắn hạn và dài hạn, lập các kế hoạch nhân sự để có thể đáp ứng được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận nói trên.

Yêu cầu nắm vững nguyên tắc quản trị thương hiệu

Nằm lòng và vận dụng linh hoạt những nguyên tắc quản thương hiệu vào thực tiễn là kỹ năng cần có của Brand Manager để giúp thương hiệu bền vững. Hình ảnh thương hiệu với tính cách và tinh thần độc đáo sẽ mãi mãi ở trong tâm trí người tiêu dùng mỗi khi họ lựa chọn và ra quyết định mua sản phẩm và dịch vụ nào đó. 

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Quản lý thương hiệu theo năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Quản lý thương hiệu và lựa chọn công việc phù hợp!