Mô tả công việc
- Theo dõi thực hiện nội quy, quy định công ty, tiếp nhận công văn đến và đi
- Phối hợp với BP Nhân sự tổ chức hoạt động chung cho nhân viên văn phòng
- Quản lý Văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ
- Quản lý phòng họp
- Tiếp khách đến công ty: Tiếp đón khi có khách đến công ty
- Nhận công việc từ cấp trên giao thông báo cho các bộ phận
- Soạn thảo văn bản thông báo, quyết định cho các bộ phận liên quan
- Xác nhận chuyển khoản: Chụp sao kê và xác nhận chuyển khoản trên app
- Tổng hợp thưởng nóng và đề xuất chi thưởng nóng, tổng hợp duyệt chi
- Xuất hóa đơn VAT khi khách có nhu cầu: Khi khách yêu cầu tiến hành xuất HĐ VAT
Yêu cầu công việc
- Năm sinh: Từ 1992 đến 2002
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Giao tiếp khéo léo, tự tin.
- Khả năng thuyết phục, làm việc nhóm.
- Ưu tiên ứng viên yêu thích nghề nhân sự, khả năng thích nghi, mong muốn gắn bó lâu dài
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 6.000.000 - 7.000.000đ
- Cam kết trả lương đúng hạn, không nợ lương
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị hiện đại để làm việc: Máy tính, tai nghe
- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở, văn phòng rộng rãi, sạch sẽ, tiện ích.
- Được đóng BHXH theo đúng luật Lao động, nghỉ lễ, tết có hưởng lương và theo lịch nhà nước
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc đạt được trong năm và theo kết quả kinh doanh của công ty
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và thu nhập cá nhân.
- Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30. Nghỉ trưa 1 giờ 30 phút. Từ Thứ 2 - Thứ 7
Đội ngũ của VMARK có nền tảng vững chắc và niềm đam mê đối với tri thức quản trị kinh doanh, tiếp thị, tài chính và phát triển các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phát triển thị trường.thị trường Việt Nam.
Chúng tôi tuyển dụng những người có năng lực lãnh đạo, sáng tạo, chú trọng hiệu quả, nhiệt tình trong công việc và có khả năng làm việc cũng như điều hành nhóm.
Mỗi con người tại VMARK luôn cam kết và hành xử theo nguyên tắc giá trị, việc quản lý bằng giá trị được áp dụng tại VMARK nhằm tạo ra văn hoá làm việc hiệu quả, năng suất và chất lượng. Các giá trị này được Lãnh đạo và cán bộ VMARK chia sẻ với các đối tác và khách hàng. VMARK cam kết hành xử và hoạt động theo các giá trị sau: Hiệu quả, Chất lượng,Thẳng thắn, Nhiệt tình, Chuyên nghiệp...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2010
Mission
- Không ngừng đổi mới, sáng tạo.