Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thực hiện theo dõi, kiểm tra tất cả các khoản thưởng Nhà phân phối, thưởng khách hàng tất cả các kênh: GT, MT, Online…
- Chịu trách nhiệm ngân sách CTKM từng khu vực: đảm bảo đúng ngân sách và đúng chương trình
- Theo dõi việc cài đặt các chương trình khuyến mãi trên hệ thống
- Theo dõi các khoản thanh toán thưởng đúng chương trình công ty
- Thanh toán các khoản thưởng đúng tiến độ
- Chịu trách nhiệm chung về kết quả công việc của bộ phận Kiểm soát Khuyến mãi
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Kỹ năng tin học: excel, word
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc
- Chịu đươc áp lực công việc
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc
- Linh hoạt giờ giấc làm việc đáp ứng xử lý công việc nhanh chóng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng Phố Thị (viết tắt Công ty Phố Thị) chính thức đi vào hoạt động từ năm 2008 trên đất Bình Tân, với chức năng ngành nghề chính là: tư vấn, thiết kế, thi công xây dựng nhà dân dụng, công nghiệp, cầu đường... Ngoài ra, Công ty Phố Thị còn nhận hợp đồng vệ sinh, chăm sóc cây xanh.
Nhân lực của Công ty hiện có 200 người. Trong đó, lãnh đạo và bộ phận chuyên môn có 14 người (bao gồm các nhân sự có trình độ kỹ sư, cử nhân).
Qua 9 năm, Công ty Phố Thị đã có nhiều đóng góp tích cực cho phát triển KT- XH trên địa bàn mà Công ty đang hoạt động và nhận được nhiều bằng khen từ UBND Quận Bình Tân. Công ty Phố Thị còn chú trọng đến hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể. Chi bộ Công ty đã được thành lập vào ngày 25 / 10 / 2014 với 3 đảng viên sinh hoạt do ông Đỗ Khắc Thuân được chỉ định làm Bí thư Chi bộ.
Trong thời gian tiếp theo Công ty đang và sẽ mở rộng hơn về lĩnh vực kinh doanh bất động sản, xây dựng và chuyển nhượng bất động sản và xây dựng nhà dân dụng. Dự kiến đây là những lĩnh vực đưa lại giá trị doanh thu tăng cao (ước 200 tỷ / năm) cho công ty.