Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình 568

1. Vai trò chính

Chịu trách nhiệm tuyển dụng Leader mới cho các nhóm cộng đồng, đảm bảo số lượng và chất lượng theo KPI dự án.

Hỗ trợ và hướng dẫn Leader mới trong việc đăng ký, ký hợp đồng và hiểu rõ cách thức vận hành trên nền tảng.

2. Nhiệm vụ chi tiết

Tuyển dụng Leader mới (Recruitment):

Lọc ứng viên tiềm năng:

Xem xét đơn đăng ký trên website.

Chủ động tìm kiếm thêm ứng viên ở các khu vực chưa có Leader hoặc cần bổ sung.

Tổ chức và quản lý danh sách ứng viên:

Theo dõi, cập nhật danh sách ứng viên và báo cáo tiến độ hàng tuần.

Telesales và phỏng vấn:

Gọi điện liên hệ ứng viên tiềm năng.

Xác minh thông tin và hướng dẫn Leader mới đăng ký.

Hỗ trợ Leader và đảm bảo chất lượng:

Hướng dẫn và ký kết hợp đồng:

Giải thích quy trình ký hợp đồng và đăng ký trên nền tảng.

Giải đáp thắc mắc (Q&A):

Hỗ trợ Leader hiểu rõ về:

Cách thức vận hành hệ thống.

Cơ chế nhiệm vụ, cách tính điểm, và cửa hàng đổi quà.

Báo cáo và phối hợp:

Báo cáo tiến độ:

Gửi báo cáo hàng tuần về số lượng Leader tuyển dụng và tiến độ thực hiện KPI.

Phối hợp với Operations Manager:

Cung cấp thông tin và hỗ trợ triển khai các yêu cầu phát sinh từ khách hàng hoặc dự án.

Các công việc phát sinh:

Hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng và vận hành khi được yêu cầu.