Mô tả công việc
⏱️⏱️Tuyển NVKD đ𝐢 𝐥𝐚̀𝐦 𝐥𝐮𝐨̂𝐧 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠
👉 𝑉𝑖̣ 𝑡𝑟𝑖́: 𝑄𝑢𝑎̉𝑛 𝑙𝑦́ 𝑘𝑖𝑛ℎ 𝑑𝑜𝑎𝑛ℎ, 𝑛ℎ𝑎̂𝑛 𝑣𝑖𝑒̂𝑛 𝑘𝑖𝑛ℎ 𝑑𝑜𝑎𝑛ℎ
👉 𝐓𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜: 𝟖𝐡𝟑𝟎- 𝟏𝟏𝐡𝟑𝟎 𝐭𝐮̛̀ 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝟐 đ𝐞̂́𝐧 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝟔. 𝐁𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐭𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐥𝐢𝐧𝐡 𝐡𝐨𝐚̣𝐭. 𝐍𝐠𝐡𝐢̉ 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝟕 𝐯𝐚̀ 𝐂𝐡𝐮̉ 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐭
👉 Chế độ:
- Thu nhập từ 10tr- 25tr/tháng
- Yêu cầu:
+ Từ 22 tuổi trở lên
+ Tốt nghiệp Đại Học, Cao đẳng, Trung cấp.
✔️ Đào tạo từ đầu cho người chưa có kinh nghiệm.
✔️ Lĩnh vực Kinh Doanh: Bảo hiểm ô tô, xe máy, cháy nổ, du lịch, thai sản, y tế, con người
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 00:20:02
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)