Mô tả công việc
- QUẢN LÝ VÀ THỰC HIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN
- Ghi sổ và hạch toán các nghiệp vụ tài chính hàng ngày, bao gồm quản lý thu - chi, tiền lương, và công nợ.
- Theo dõi, kiểm soát dòng tiền, đảm bảo tính chính xác và thời gian thanh toán.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) bao gồm Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, và Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
- Thực hiện báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN và các báo cáo tài chính liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- QUẢN LÝ NGÂN SÁCH VÀ DỰ BÁO TÀI CHÍNH
- Phối hợp với Ban lãnh đạo và các bộ phận khác để xây dựng, kiểm soát ngân sách hàng năm, quý, tháng và đưa ra các cảnh báo khi có chi phí vượt ngân sách.
- Thực hiện các phân tích tài chính, dự báo dòng tiền, đánh giá tình hình tài chính và đưa ra các báo cáo giúp Ban lãnh đạo ra quyết định kịp thời.
- QUẢN LÝ NGHIỆP VỤ THUẾ
- Hỗ trợ quá trình hoàn thuế VAT và kiểm tra thuế. Quản lý sổ sách theo luật định, tính toán nộp thuế chính xác và thực hiện các thủ tục kiểm soát.
- Làm việc với kiểm toán viên, chuyên gia tư vấn và cơ quan thuế về các vấn đề thuế và kế toán.
- KHÁC
- Tổ chức và đảm bảo việc bảo quản, lưu trữ đầy đủ các tài liệu kế toán. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ kiểm toán nội bộ và bên ngoài theo yêu cầu.
- Theo dõi, quản lý tài sản cố định của tổ chức; thực hiện kiểm kê định kỳ và cập nhật sổ sách tài sản.
- Cập nhật các chính sách, quy định mới về vấn đề thuế nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo khi cần.
Yêu cầu công việc
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về kế toán tổng hợp (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế)
- Ngoại ngữ: Giao tiếp, đọc hiểu Tiếng Anh cơ bản.
- Tin học: Sử dụng thành thạo MS office, đặc biệt là kỹ năng làm báo cáo và sử dụng phần mềm kế toán Misa.
- Có tác phong làm việc nhanh nhẹn; cẩn trọng, mẫn cán; có năng lực tổ chức, lập kế hoạch.
- Thái độ tích cực và hỗ trợ. Trung thực, cẩn thận, ham học hỏi, tổ chức tốt và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Độ tuổi: Không giới hạn.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Chăm sóc sức khỏe miễn phí cho bản thân và gia đình.
- Hưởng lương cứng và thưởng KPIs theo năng lực, hiệu quả công việc. Review thu nhập định kỳ 06 tháng/lần.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và theo chế độ của công ty.
- Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu.
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)