Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Công việc Kế toán theo chức năng, nhiệm vụ
- Thực hiện các công việc liên quan đến nghiệp vụ kế toán thuế và tổng hợp;
- Thực hiện theo dõi đối chiếu công nợ, kiểm soát các hợp đồng với đơn vị cung cấp;
- Ghi chép, theo dõi các giao dịch tài chính (nhập liệu, ghi chép các giao dịch mua bán, chi phí, doanh thu liên quan đến dịch vụ thể thao đảm bảo mọi giao dịch được phản ánh chính xác và kịp thời);
- Theo dõi chi phí hoạt động của các dịch vụ thể thao, đảm bảo chi phí không vượt quá ngân sách đã phê duyệt, đưa ra khuyến nghị để tối ưu hoá chi phí;
- Tham gia vào các dự án mới và phân tích tính khả thi về mặt tài chính; cung cấp thông tin tài chính và tư vấn cho ban quản lý về các quyết định đầu tư và chi phí;
- Quản lý sổ sách kế toán, kiểm tra và đối chiếu số liệu trên sổ sách với báo cáo tài chính, đảm bảo chính xác, đầy đủ;
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu, thực hiện lập các tờ khai, báo thuế theo định kỳ, báo cáo hợp nhất (nếu có);
- Lập báo cáo số dư công nợ theo hợp đồng, và cập nhật, báo cáo kịp thời các khoản công nợ quá hạn và đề xuất phương án xử lý;
- Lập báo cáo dự kiến thanh toán và báo cáo quản lý trực tiếp để cân đối nguồn tiền lập kế hoạch tài chính;
- Lập các Báo cáo quản trị: chi phí, doanh thu, dòng tiền;
- Lập Báo cáo tài chính, tờ khai thuế;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp (Kế toán trưởng Tập đoàn).
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng tuyển dụng: 01 người
- Nam/Nữ (sinh năm 1990 - 1999)
- 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Kế toán tổng hợp (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã từng làm trong lĩnh vực thể thao, dịch vụ thể thao);
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán hoặc các lĩnh vực liên quan;
- Tin học văn phòng (Excel, Word), sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast)
- Nắm vững, hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực Kế toán, Thuế
- Hiểu biết Pháp luật và các chính sách thuế, Kế toán hiện hành;
- Lập được các Báo cáo quản trị: chi phí, doanh thu, dòng tiền
- Lập được Báo cáo tài chính, tờ khai thuế là bắt buộc
- Có tính cẩn trọng và trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 34
- Lương: 10 Tr - 14 Tr VND
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)