Mô tả công việc
Key responsibilities (50%):
• Purchase equipment's production machines, raw materials, packaging, cullet, production supporting goods, consumable, spare part, transportation, import/export, warehouse, Indirect services, Capex, and other technical services consistent with the correct quality, best obtainable price, and on-time delivery, included to search the new contractors on given supporting to related Department
• Develops sufficient and reliable sources for all present and future needs and eliminate sole source procurement which will cause the company to be totally dependent upon any once supplier/vendor (report)
• Search for new materials, design, and processes which could benefit the company and to relay new information to the appropriate department for consideration
• Work with all departments and support their needs as required (daily)
• Maintain satisfactory and mutually beneficial relationship with supplier by conducting business in an ethical and fair manner to create and preserve a favourable company image (daily)
• Evaluate supplier performance through audit & KPI, and recommend potential supplier rating in accordance with Purchasing Quality System procedure (yearly reports)
• Implement and complies with Company's Purchasing Quality System Procedure (daily)
• Co-operate with functional team to plan for annual capital & expense budget that is align with business plan. Control capital purchase expenditures to assure adherence of approved budget. Analyse and evaluate purchasing spending & market trends to identify new sourcing initiatives and cost saving opportunities
Key responsibilities (50%):
• Ensure having alternatives source at least 2 suppliers in category. Monthly review supplier portfolio to make sure we can gain cost saving target, having contingency plan.
• Other duties as instructed by management.
Yêu cầu công việc
• At least 3 years in a managerial role in manufacturing or supply chain operations in multinational companies
• Deep understanding of integrated logistic philosophies and requirements
• Has experience in ERP/SAP system and cost control
• Has experience in Indirect service, Capex, Construction, transportation, import/export, spar pare & consumable, warehouse is an advantage
• Familiarity with glass manufacturing process is an advantage
Quyền lợi được hưởng
Công ty trang bị thẻ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Đào tạo
Công ty tổ chức các khóa training kỹ năng
Máy tính xách tay
Công ty trang bị laptop
Xem thêm
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)