Mô tả công việc
Thu thập, xử lý chứng từ và hạch toán vào sổ
- Thu thập và xử lý hóa đơn, chứng từ;
- Theo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chỉnh sửa khi có sai lệch phát sinh;
- Sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ đảm bảo tính khoa học, dễ tìm;
- Hạch toán thuế vào sổ kế toán thuế;
- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng, quý, năm có liên quan đến thuế;
- In sổ sách phục vụ cho quyết toán thuế, thanh tra của kiểm soát viên.
Thực hiện kê khai, báo cáo và thủ tục quyết toán định kỳ
- Cân đối, điều chỉnh các chỉ tiêu trên bảng cân đối kế toán;
- Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác theo tháng, quý, năm;
- Lập tờ khai thuế tạm tính thuế thu nhập doanh nghiệp;
- Tính thuế phát sinh trong tháng, quý, năm
- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo quý và nộp cho cơ quan thuế quản lý trực tiếp;
- Kê khai và nộp thuế môn bài đầu năm;
- Thực hiện nộp thuế đúng hạn;
- Lập báo cáo tài chính năm bao gồm: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh báo cáo tài chính;
- Lập quyết toán thuế năm gồm: quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, quyết toán thuế thu nhập cá nhân của năm, quyết toán thuế giá trị gia tăng;
Khác
- Xây dựng hệ thống kế toán thuế chặt chẽ, khoa học;
- Kiểm kê tài sản, công cụ, dụng cụ, hàng hóa,...của doanh nghiệp định kỳ
- Kết hợp với các Phòng ban nội bộ để thực hiện phát hành hóa đơn theo quy định
- Quản lý và tham vấn cho Ban Giám Đốc và Kế Toán Trưởng về việc cân đối chi phí thuế;
- Theo dõi các thay đổi về luật thuế;
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
Yêu cầu công việc
- 5 năm trong lĩnh vực Kế Toán trong đó có 2-3 năm kinh nghiệm hạch toán và kê khai Thuế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Kế toán Thuế tại các công ty về F&B.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán
- Kiến thức về các loại luật thuế cùng văn bản hướng dẫn thi hành;
- Kiến thức về nguyên tắc kế toán và quy trình kế toán;
- Kiến thức về nghiệp vụ kế toán thuế cũng như các thông tin, quy định mới nhất về thuế và luật thuế để áp dụng kịp thời trong doanh nghiệp.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Khả năng phân tích, tổng hợp, linh hoạt xử lý tình huống
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 15.000.000 - 18.000.000 đồng/ tháng
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Có cơ hội được đào tạo trong quá trình làm việc
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)