Mô tả công việc
Assist in the planning and execution of marketing activities, including advertising, media, PR, and promotions.
Implement and monitor marketing campaigns to ensure alignment with brand objectives and KPIs.
2. Content and Communication:
Develop and manage marketing content for various channels, including digital, print, and social media.
Coordinate with external agencies, social groups, KOL/ Influencers, Key stakeholders in Sports industry to support marketing initiatives and ensure consistency in brand messaging.
3. Market Analysis:
Conduct market research and analyze trends to provide insights and recommendations for marketing strategies.
Monitor competitor activities and consumer behavior to inform marketing tactics and adjustments.
4. Cross-Functional Coordination:
Collaborate with merchandising, operations, and online teams to support integrated marketing efforts and ensure alignment with business goals.
5. Reporting and Administration:
Track and report on campaign performance, including metrics and outcomes, to evaluate effectiveness and inform future strategies.
Assist in managing marketing budgets and ensuring cost-effective use of resources.
6. Process Support:
Ensure smooth execution of marketing processes and activities, providing administrative support as needed.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
At least 1-3 years of relevant working experiences in Retail / Fashion / Cosmetics marketing preferably
Knowledge of marketing strategy and digital marketing tools.
Ability to manage multiple tasks and campaigns efficiently.
Strong communication skills, both written and verbal.
Understanding of market trends and consumer behavior in the sports or retail industry.
Ability to respond to market changes and support dynamic marketing efforts.
Proficiency in English
Competency: (Technical, Operational, Managerial, Human & Cultural Requirements)
Technical: Proficiency in marketing execution and content management.
Operational: Ability to manage campaigns, budgets, and cross-functional tasks.
Managerial: Supportive skills to assist in team and project management.
Human & Cultural: Effective communication and adaptability in a fast-paced environment.
Quyền lợi được hưởng
Health checkup
Team building
Happy Birthday;
Review salary once a year;
International, professional and creative working environment with a team of friendly & young colleagues and respecting cultural diversity & difference.
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)