Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Hạch toán kế toán:
· Kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh (thu/chi, mua/bán hàng, xuất/nhập kho, tiền lương, khấu hao, chi phí trả trước, công nợ, v.v.).
· Đối chiếu và kiểm tra số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
Lập báo cáo:
· Lập các báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
· Lập và nộp các báo cáo thuế (VAT, TNDN, TNCN) đúng hạn theo quy định.
· Lập báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Quản lý công nợ:
· Theo dõi và kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
· Lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Kiểm soát chi phí:
· Theo dõi và kiểm soát các khoản chi phí, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
· Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
· Kiểm kê tài sản và quản lý hàng tồn kho:
· Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất đối với tài sản, công cụ dụng cụ và hàng tồn kho.
· Xử lý chênh lệch kiểm kê (nếu có).
· Hỗ trợ kiểm toán và quyết toán thuế:
· Chuẩn bị và cung cấp tài liệu phục vụ cho công tác kiểm toán, thanh tra thuế.
· Giải trình số liệu khi có yêu cầu.
Các công việc khác:
· Hỗ trợ Kế Toán Trưởng trong các công việc liên quan.
· Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế Toán, Tài Chính, hoặc các lĩnh vực liên quan.
· Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất
· Thành thạo phần mềm kế toán (MISA,ERP hoặc tương đương).
· Sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng.
· Kỹ năng phân tích và quản lý thời gian tốt.
· Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm.
· Chịu được áp lực công việc cao.
QUYỀN LỢI:
Chế độ phúc lợi:
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép năm, lễ, tết đúng quy định và các chế độ nghỉ bù khi làm thêm giờ.
Môi trường làm việc:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng hoặc cập nhật công nghệ mới trong ngành giày da.
Cơ hội thăng tiến:
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Kế Toán Trưởng.
Phụ cấp và các quyền lợi khác:
- Phụ cấp ăn trưa, hoặc các khoản trợ cấp khác (tùy thuộc vào công ty).
- Chính sách ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty (nếu có).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 25
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty cổ phần xúc tiến công nghệ mới ATP được thành lập vào năm 2009 và hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính: máy chế tạo và dịch vụ cho xe tay ga và xe máy (ATP Machinery), hóa chất xử lý cặn và xử lý nước thải (AG Greentech) và thiết bị cho các giải pháp nhà thông minh (Besthouses)
ATP chuyên cung cấp hóa chất môi trường chủ yếu tập chung vào các loại hóa chất xử lý nước thải như: PAM, PAC,.. và hóa chất tuyển nổi cặn sơn với công nghệ mới tiên tiến được chuyển giao. công nghệ từ Mỹ.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người giàu kinh nghiệm, là nơi tốt nhất để bạn chọn lựa cho con đường phát triển sự nghiệp của mình. Chúng tôi luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. ATP là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động và theo Quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty
Lịch sử thành lập
- Đầu tháng 4 năm 2009, thương hiệu “ATP” được tách ra và thành lập “Công ty cổ phần Xúc tiến công nghệ mới ATP”.
Mission
Tầm nhìn: " ATP hướng tới trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp công nghệ phục sản xuất nghành ô tô xe máy, công nghệ xử lý môi trường và công nghệ tiên tiến ứng dụng cho căn hộ."
Sứ mệnh của chúng tôi: " Tận tụy và không ngừng cải tiến cho những tiên ích hiệu quả hơn, tối ưu hơn và đơn giản hơn"Review CÔNG NGHỆ MỚI ATP
Mỗi nhân lực atp tuyển vào dù trả lương cứng ban đầu thấp nhưng tốn rất nhiều chi phí đào tạo khác (từ không gian, đội ngũ leaders, nguồn lực phân tâm,...)(rv)