Công ty Hoàng Cát Bình Dương

Mô tả Công việc
1. Xây dựng, quản trị hệ thống, quy trình đào tạo
Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
Xây dựng/cải tiến giải pháp đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc, gồm: khung chương trình, phương pháp, công cụ và cách thức đào tạo, cách thức kiểm tra, đánh giá chất lượng theo mục tiêu đào tạo.
Xây dựng và quản lý data Nhà cung cấp Dịch vụ đào tạo, Giảng viên.
Quản trị hệ thống báo cáo đào tạo
2. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động đào tạo
Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo.
Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo của Công ty
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.
3. Nghiên cứu các xu hướng L&D và đề xuất các giải pháp sáng kiến đào tạo
Nghiên cứu thị trường, đánh giá các xu hướng đào tạo, hoặc chương trình của các đối tác khi được yêu cầu.
Thực hiện việc cập nhật, phát triển kiến thức, tài liệu đào tạo phục vụ cho các nhu cầu đào tạo
4. Nghiên cứu, triển khai hệ thống E-learning
Nghiên cứu và ứng dụng quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
Trực tiếp xây dựng và triển khai bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyến
Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
Xây dựng/cải tiến giải pháp đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc, gồm: khung chương trình, phương pháp, công cụ và cách thức đào tạo, cách thức kiểm tra, đánh giá chất lượng theo mục tiêu đào tạo.
Xây dựng và quản lý data Nhà cung cấp Dịch vụ đào tạo, Giảng viên.
Quản trị hệ thống báo cáo đào tạo
Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo.
Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo của Công ty
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.
Nghiên cứu thị trường, đánh giá các xu hướng đào tạo, hoặc chương trình của các đối tác khi được yêu cầu.
Thực hiện việc cập nhật, phát triển kiến thức, tài liệu đào tạo phục vụ cho các nhu cầu đào tạo
Nghiên cứu và ứng dụng quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
Trực tiếp xây dựng và triển khai bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyếnYêu Cầu Công Việc
Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,... và các ngành liên quan
Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế đào tạo: PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu.
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo
Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao
Có khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
Có thể trao đổi, tương tác, thu thập và phân tích thông tin, dữ liệu từ các bên/nguồn liên quan để xây dựng/cải tiến nội dung đào tạo thiết thực, hiệu quả.
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Có khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và đưa vào ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.
Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.
Chăm chỉ, cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm với công việc
Thành thạo MS OfficeLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm